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在一个医院的治疗效果不好能不能擅自去另一家医院治疗?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2020-07-26 安徽阜阳
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    安徽淮北的医保卡不能在浙江用
    1、通常不能跨地区使用;
    2、特殊情况下,出差、探亲、休假等原由在异处发生的紧急住院医疗花费,应按照参保所在地医疗保险办法的具体限定进行花费报销。通常在急诊的情况下,应予就近诊治。治疗后,凭治疗医院出具的有效凭证回所在地医疗保险经办组织按限定报销。
    3、另外如果已经退休的,回参保地的医保中心申请退休人员异处安置,办好后就能够在××选择一到两家定点医院就医,花费先自己垫付,然后回参保地医保中心报销。
    4、对于长久驻外工人,也可申请医保异处安置,由单位申请,办好后就能够在××选择一到两家定点医院就医,花费先自己垫付,然后回参保地医保中心报销。
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    11 2020-07-26
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根据劳动法规定,劳动者依法享有休息休假的权利,若在与用人单位就此问题进行交涉时无法达成共识,劳动者可向当地的劳动人事争议仲裁机关或法院提出申诉或者诉讼请求。
法律依据:
《劳动部、国务院经贸办、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》第二条
要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。
职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,并由企业审核批准。
伤病职工需要转入长休的,根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,由企业劳动鉴定委员会(小组)作出鉴定,经企业行政批准。
要建立定期家访制度,及时了解长休职工的伤、病、残情况变化,及时通知已恢复劳动能力的职工按时复工;
根据劳动能力恢复情况,安排一定的试工期或调换适当工作;
要加强企业劳动纪律,对逾期不复工或不服从工作安排的,可停发伤病保险待遇,并按旷工处理。
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