我们公司业务比较多，所以我们公司每周至少需要加班一天。我们的加班费比正式工资低，但是我们发工资是直接打卡上的，没有工资凭条。像这种情况下该怎么办呢？

[问题分析]： 您好，您提出的关于劳动者劳动报酬的问题，一般会涉及到试用期工资发放、加班工资发放、最低工资标准、克扣或拖欠工资及降薪维权这五个方面。在工资相关问题中常见的，关于试用期工资发放问题，试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。