我跟朋友合伙开了一家公司，有很多年了，一开始组建团队一起打天下。现在时代变了，一些老员工不能适应现在的市场新环境，但支付的工资又比较高，跟朋友商量后打算辞退，那么15年员工公司可以辞退吗？

工作超过15年的员工可以通过支付经济补偿金或者是劳动者存在过错来进行辞退。只要存在《劳动合同法》第39条规定的情况，用人单位都可以解除劳动关系而不支付补偿或赔偿。
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。