本人一小公司老板，一向目标远大，但由于好高骛远，公司亏损，公司发展赶不上计划只得辞退一部分员工来平衡亏损，所以想知道辞退员工补偿金多少才合法？

[律师回复] 员工主动辞职一般?不能?获得经济补偿金，

[律师回复] 你好，我们是专业处理经济纠纷案件的，可以电话

[律师回复] 你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你

[律师回复] 你好这边做了多久，是可以要求双倍工资的。

[律师回复] 你好，具体情况是什么

[律师回复] 办了会员后又不想去了协商退款，，，，，，，，，，，

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 首先，建立明确的评估体系，对股东的投资和生产贡献进行量化评估。例如，对于投资部分，可以按照资金的金额、投入时间、资金的机会成本等因素进行评估；对于生产贡献，可以根据生产效率提升、成本降低、产品质量改进等方面进行量化。其次，定期召开股东会议，充分沟通各自的需求和期望，共同制定分红政策。在制定政策时，既要考虑到股东投资的回报，也要体现生产贡献的价值。例如，可以设定一个基本的分红框架，其中一部分按照投资比例分配，另一部分根据生产贡献分配。再者，参考行业标准和市场行情，看看同行业类似企业是如何平衡这两者关系的。如果行业内普遍重视生产贡献，那么在自己的公司也可以适当提高生产贡献在分红中的权重。最后，根据公司的发展阶段调整平衡策略。在公司初创期，资金可能更为重要，投资在分红中的占比可以相对较高；随着公司发展，生产贡献的重要性逐渐凸显，可以相应调整分红比例

[律师回复] 可能会被公司辞退，公司有权利，你也可以申请补偿

[律师回复] 你好，具体是什么情况

[律师回复] 你好 这个无效约定 可以不理会

[律师回复] 有没有签订劳动合同呢？

[律师回复] 您好，辞退原因是什么？您是编制内人员吗？

[律师回复] 未签劳动合同的，可以诉求算呗薪资的，

[律师回复] 你好，建议与公司进行协商

[律师回复] 你是工伤还是交通事故？

[律师回复] 您好可就裁员事宜进行咨询

[律师回复] 在公司上班，被公司员工用刀捅了，算工伤吗。这是可以申报的

[律师回复] 你好，根据法律规定，如果陪护人员有收入，那么误工费的计算应参照其实际减少的收入。如果陪护人员没有收入或者雇佣护工进行陪护，那么应参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算误工费。

[律师回复] 您好，我们是专业律师上海愿景事务所，您的留言已收悉；我们会有专业客服和您联系；或欢迎您上门咨询，地铁11号线江苏路站可达。