律图审稿专业委员会3轮严审

上次我在正常上班时间去公司巡视,发现有几名员工在上班时间居然聚众打牌,被我当场逮到,按照公司的规定应该辞退处理,请问公司辞退试用期员工提前几天通知?

帮助10人 4.5w浏览 匿名 2020-07-27 北京丰台区
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    劳动法是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人。只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。试用期内辞退员工不需要提前三天通知。但用人单位应当有证据证明员工不符合录用条件或者有违法犯罪、严重违反规章制度等情况。没有证据证明员工不符合录用条件的,用人单位不得辞退试用期内的员工。
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    10 2020-07-27
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
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    关于辞退时间,没有明确的法律规定,根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    全文
    7 2020-07-27
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    评分 4.9 服务10万+人
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    如劳动者严重违反用人单位的规章制度的;用人单位可以解除劳动合同,一般不提前通知
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    5 2020-07-28
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