律图审稿专业委员会3轮严审

因为最近网购的需要非常的旺盛,所以他开了一家公司,但是因为今年的疫情原因,所以他不得不因为公司财政危机要开除一部分员工,所以问问辞退员工补偿标准最高赔偿几个月

帮助10人 3.1w浏览 匿名 2020-07-28 河北石家庄
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律师解答 共2条
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    最高十二年,劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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    10 2020-07-28
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    合同期内辞退员工分为依照法律程序辞退和违法辞退,二者的补偿金数额不同。
    一、依照法律程序辞退的补偿金标准:
    《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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    7 2020-07-28
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叔父因为公司危机要辞退员工,辞退员工补偿标准最高赔偿几个月
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