律图审稿专业委员会3轮严审

我有一个朋友,在一家公司工作三年了,前段时间据说是违反公司的规章制度,所以被开除了。他想要申请赔偿不知道可不可以。我想问下,辞退严重违反公司规章制度员工可以申请赔偿吗?

帮助10人 4.5w浏览 匿名 2020-07-28 江苏盐城
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动者在违反公司制度的情况下被用人单位解除劳动合同的,劳动者是不能要求用人单位进行经济补偿的,如果造成用人单位损失的,还需要对用人单位进行赔偿。
    全文
    9 2020-07-28
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
    咨询我
    如果劳动者违反用人单位规章制度,用人单位可以解除合同且不需要支付补偿。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    9 2020-07-28
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6088位律师在线平均3分钟响应99%好评
辞退严重违反公司规章制度员工可以申请赔偿吗?
一键咨询
  • 盐城用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    146****1353用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    152****6546用户3分钟前提交了咨询
    144****2386用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    176****8285用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
  • 泰州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    151****8787用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    156****1541用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    167****6467用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    178****3215用户3分钟前提交了咨询
    148****3853用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    136****0566用户2分钟前提交了咨询
    156****0351用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    151****0313用户4分钟前提交了咨询
    168****8366用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    178****2503用户2分钟前提交了咨询
    170****5378用户3分钟前提交了咨询
    147****1682用户1分钟前提交了咨询
    154****8077用户2分钟前提交了咨询
    175****1806用户1分钟前提交了咨询
    135****3577用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    170****2040用户4分钟前提交了咨询
    148****8452用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    147****1215用户3分钟前提交了咨询
    170****1471用户2分钟前提交了咨询
    167****1761用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    132****1608用户1分钟前提交了咨询
    162****7583用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    144****0275用户4分钟前提交了咨询
    130****7678用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    137****5345用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    135****7414用户2分钟前提交了咨询
    133****2780用户2分钟前提交了咨询
    143****8863用户3分钟前提交了咨询
    156****3412用户2分钟前提交了咨询
    156****6840用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    146****3751用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    174****0646用户1分钟前提交了咨询
    152****8145用户3分钟前提交了咨询
    148****5756用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    167****1123用户1分钟前提交了咨询
    172****5133用户4分钟前提交了咨询
    166****8535用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    156****3420用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    135****4662用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    138****8005用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    156****5141用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    176****1533用户1分钟前提交了咨询
    146****5567用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    137****2532用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    143****4076用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    130****2770用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
常州177****9874用户2分钟前已获取解答
南通134****4767用户3分钟前已获取解答
扬州152****4907用户1分钟前已获取解答
违反财产报告制度后果严重吗?
违反财产报告制度后果是很严重的,在强制执行阶段接到财产申报令之日起三日内要向法院进行报告,如果存在拒绝或者是虚假的报告自己的财产,那么就会被依法的拘留或者是给予相应的罚款。
10w+浏览
诉讼仲裁
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工违反规章制度辞退书怎么写?
员工违反规章制度辞退书需要写清楚员工违反的规章制度的内容,违反规章制度的时间,因为违反规章制度的情况做出相应的处罚的决定,通知员工之后需要员工进行的工作,发布通知的时间等。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
违反规章制度辞退问题如何处理?
因劳动者违反规章制度被辞退的,用人单位不需要支付经济补偿金,直接辞退即可,但是还是需要按照法定的解除劳动合同的程序来办理员工档案的转移等手续。劳动者违反规章制度是用人单位可以单方解除劳动合同的情形之一。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
员工严重违反规定可以辞退吗?
员工严重违反规定可以辞退。根据我们国家法律当中明确的规定,如果劳动者存在着严重的过错情况之下是可以辞退劳动者的,比如说公司的规章制度当中明确的规定严重的违纪行为是属于一种可以辞退的情况。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6999 位律师在线,高效解决问题
违反规章制度辞退员工情形有哪些?
违反规定辞退员工包括员工生病期间,还在规定的医疗期间之内的,患职业病或者是因为工伤丧失劳动能力的等等情况下是不可以解除合同的,如果解除就是非法解除,单位承担相应责任。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应