律图审稿专业委员会3轮严审

哥哥在公司是管理层人员,自从上班开始几乎每天都要加班,每天回来很晚,家里人总说又没有加班工资干嘛回来那么晚,想问问管理人员要支付加班工资吗?

帮助10人 4.1w浏览 匿名 2020-07-28 湖北黄冈
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    管理人员加班当然也有加班费,不论什么人员,只要被用人单位安排加班的,就应该按照国家的规定支付加班费。管理人员在某种程度上当然要比普通员工对公司承担的责任大一些,但是,这也不意味着用人单位就可以所谓管理者的身份不给当事人支付加班费了。
    全文
    7 2020-07-28
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    不论什么人员,单位加班都应当支付加班费。我国《劳动合同法》第31条明文规定,用人单位安排加班的,应当按照国家规定支付加班费
    全文
    8 2020-07-28
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6362位律师在线平均3分钟响应99%好评
哥哥是公司的管理层人员,管理人员要支付加班工资吗?
一键咨询
  • 150****7858用户1分钟前提交了咨询
    襄阳用户2分钟前提交了咨询
    157****6715用户3分钟前提交了咨询
    136****1848用户3分钟前提交了咨询
    宜昌用户4分钟前提交了咨询
    十堰用户2分钟前提交了咨询
    仙桃用户1分钟前提交了咨询
    潜江用户4分钟前提交了咨询
    168****2443用户3分钟前提交了咨询
    黄冈用户1分钟前提交了咨询
    十堰用户4分钟前提交了咨询
    176****2845用户4分钟前提交了咨询
    随州用户1分钟前提交了咨询
    襄阳用户3分钟前提交了咨询
    176****7307用户1分钟前提交了咨询
  • 武汉用户2分钟前提交了咨询
    孝感用户1分钟前提交了咨询
    荆州用户4分钟前提交了咨询
    141****0223用户2分钟前提交了咨询
    黄冈用户2分钟前提交了咨询
    174****6832用户4分钟前提交了咨询
    151****1635用户4分钟前提交了咨询
    178****4062用户4分钟前提交了咨询
    142****5275用户4分钟前提交了咨询
    鄂州用户4分钟前提交了咨询
    荆门用户4分钟前提交了咨询
    161****3521用户2分钟前提交了咨询
    荆门用户2分钟前提交了咨询
    162****2503用户2分钟前提交了咨询
    十堰用户1分钟前提交了咨询
    随州用户1分钟前提交了咨询
    宜昌用户4分钟前提交了咨询
    黄冈用户1分钟前提交了咨询
    166****7306用户1分钟前提交了咨询
    145****1145用户1分钟前提交了咨询
    天门用户1分钟前提交了咨询
    荆门用户4分钟前提交了咨询
    133****5648用户1分钟前提交了咨询
    黄石用户2分钟前提交了咨询
    164****5211用户3分钟前提交了咨询
    十堰用户2分钟前提交了咨询
    潜江用户3分钟前提交了咨询
    黄冈用户1分钟前提交了咨询
    163****3211用户2分钟前提交了咨询
    171****7784用户4分钟前提交了咨询
    仙桃用户4分钟前提交了咨询
    155****3478用户1分钟前提交了咨询
    襄阳用户2分钟前提交了咨询
    黄石用户1分钟前提交了咨询
    宜昌用户1分钟前提交了咨询
    154****8002用户1分钟前提交了咨询
    襄阳用户1分钟前提交了咨询
    166****0600用户3分钟前提交了咨询
    141****7823用户1分钟前提交了咨询
    襄阳用户4分钟前提交了咨询
    147****8482用户1分钟前提交了咨询
    158****7838用户2分钟前提交了咨询
    十堰用户3分钟前提交了咨询
    仙桃用户4分钟前提交了咨询
    177****5708用户2分钟前提交了咨询
    170****3657用户1分钟前提交了咨询
    襄阳用户2分钟前提交了咨询
    141****0680用户3分钟前提交了咨询
    167****5467用户3分钟前提交了咨询
    154****0404用户2分钟前提交了咨询
    142****6538用户4分钟前提交了咨询
    153****0306用户1分钟前提交了咨询
    黄冈用户3分钟前提交了咨询
    168****6616用户3分钟前提交了咨询
    161****3312用户4分钟前提交了咨询
    荆门用户3分钟前提交了咨询
    仙桃用户4分钟前提交了咨询
    152****6244用户4分钟前提交了咨询
    174****3102用户2分钟前提交了咨询
    黄石用户3分钟前提交了咨询
    潜江用户2分钟前提交了咨询
    孝感用户2分钟前提交了咨询
    仙桃用户3分钟前提交了咨询
    天门用户3分钟前提交了咨询
    148****3652用户1分钟前提交了咨询
    178****8276用户3分钟前提交了咨询
    165****4056用户3分钟前提交了咨询
    166****0066用户1分钟前提交了咨询
    144****1445用户1分钟前提交了咨询
    武汉用户1分钟前提交了咨询
    武汉用户1分钟前提交了咨询
    荆州用户3分钟前提交了咨询
    恩施用户1分钟前提交了咨询
    138****4876用户3分钟前提交了咨询
    宜昌用户1分钟前提交了咨询
    167****6412用户4分钟前提交了咨询
    157****0556用户2分钟前提交了咨询
    177****0024用户4分钟前提交了咨询
    仙桃用户2分钟前提交了咨询
    162****5564用户1分钟前提交了咨询
    140****8007用户2分钟前提交了咨询
    仙桃用户4分钟前提交了咨询
    145****1366用户3分钟前提交了咨询
    130****8155用户1分钟前提交了咨询
    143****4750用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城188****9021用户2分钟前已获取解答
南京156****8273用户2分钟前已获取解答
沭阳188****5764用户1分钟前已获取解答
诈骗公司中层管理人员怎样判?
诈骗公司中层管理人员如果参与诈骗的话,是需要根据诈骗数额大小判决。若是诈骗数额达到了较大的程度,应当是根据三年以下的有期徒刑来进行处罚的。诈骗公司中层管理人员怎样判,这个问题可以参考本文内容。
10w+浏览
刑事辩护
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
诈骗公司管理层怎么判?
诈骗公司管理层若是知情的按照诈骗数额来进行判决,比如说诈骗数额较大的按照3年以下的有期徒刑来判决。诈骗数额巨大的,按照3~10年的有期徒刑处罚。诈骗公司管理层怎么判,这个问题可以参考本文内容。
10w+浏览
刑事辩护
小区业委会主任在其他业委会成员不知情的情况下签订的合同是否有效
[律师回复] 小区业委会主任在其他业委会成员不知情的情况下签订的合同是否有效,需要具体情况具体分析:
合同可能有效情况
属于常规事务且有授权:如果该合同涉及的是小区物业管理中的一些常规事务,例如和清洁公司签订日常清洁服务合同,并且业委会之前已经对主任有相应的授权,允许其在一定金额范围内或者特定事务类型上代表业委会签订合同,那么这份合同通常是有效的。这种授权可能是通过业委会内部明确的决议、工作章程等方式体现。
事后追认:即使业委会主任在签订合同时没有告知其他成员,但如果之后其他业委会成员知晓该合同后进行了追认,认可这份合同的内容和签订行为,那么合同也可以被认定为有效。追认可以是通过正式的业委会会议决议或者书面签字确认等方式进行。
合同可能无效情况
超越权限且未追认:如果合同涉及的事项是小区的重大事务,如大型维修改造工程、数额巨大的服务采购等,而业委会主任没有得到业委会授权就擅自签订合同,并且事后其他业委会成员也没有进行追认,那么这份合同很可能是无效的。因为重大事务通常需要经过业委会集体讨论、决策,主任个人不能擅自代表业委会作出决定。
违反法律法规和小区管理规约:如果合同内容违反了国家法律法规,比如签订涉及违法活动的合同,或者违反了小区的管理规约,如未经业主大会同意擅自将小区公共区域的经营权转让,那么该合同也是无效的
快速解决“房产纠纷”问题
当前6479位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
收购后管理层会被解聘吗
看具体情况:一、如果收购后,用人单位由于经营不善或者需要转产、重大技术革新,确需裁员的,管理层会被解聘;二、不符合上述情况的,管理层不会被解聘。
10w+浏览
公司经营
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
公司管理层加班有工资吗
有(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6950 位律师在线,高效解决问题
高层管理劳动合同怎么写
高层管理劳动合同需要在合同内说明一下内容:1、甲乙双方真实身份信息;2、劳动期限;3、工作内容与地点;4、劳动报酬及福利;5、劳动保护与劳动纪律;6、劳动争议处理;7、经济补偿与赔偿。
10w+浏览
合同事务
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应