律图审稿专业委员会3轮严审

单位辞退了一名有过错的员工,勾结其他公司来抢我们公司的客户,领导决定将他辞退,他因为心里不平衡,辞退涵不签字又不来上班了,还想让单位赔偿他,请问辞退函员工没签字该怎么办?

帮助10人 4.5w浏览 匿名 2020-07-28 黑龙江绥化
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律师解答 共2条
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    企业辞退员工,员工是否签字不是必经程序。
    企业辞退员工,只要是符合法律规定,职工是否签字不是必经程序。企业可以采用留置送达、公示送达的方式送达辞退通知书,告知其权利与义务,以及要办理的手续。辞退行为生效。
    全文
    13 2020-07-28
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    只要能证明你送达过就有法律效力,可以录音录像,并找职工代表见证已送达过,或者EMS直接邮寄到员工在公司留的地址,回执可以作为已送达的证据,在上面写清要寄送的是辞退通知书。
    全文
    10 2020-07-28
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员工属于有过错辞退,但辞退函员工没签字该怎么办?
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依据相关法规,此类刑事犯罪应当由国家公安机关负责立案侦查,随后由检察机关依法提起诉讼并由人民法院进行审理判决。
根据刑法规定,合同诈骗罪是指犯罪嫌疑人在签署或履行合同的过程中,利用虚假陈述、掩盖真相等欺诈手段,骗取对方当事人财物且达到法定金额的严重违法行为。
值得注意的是,尽管合同诈骗罪属于公共追诉案件,但并不属于自诉案件范畴。因此,当公民遭受此类犯罪侵害时,应当立即向当地公安机关报案,以便警方能够及时展开调查工作。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
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