旷工一天算不算入职一天。就是我在公司上班，然后公司有条款就是入职十天，如果不想干的话就可以提交申请，但是如果入职不满十天的话就不行，我现在上了八天了我准备旷工两天，我想问一下如果旷工两天算不算入职两天

[律师回复] 解析：
非法据为己有，系指以侵吞、窃取、诈骗等多种手段，将本应属于单位所有之财产化为私人所有。此种行为既包括将合法持有之单位财物视作自身所有进行处置、使用及收藏，进而转变为个人所有的行为。职务侵占罪乃是指在公司、企业或其他相关机构中任职之人，利用其职务便利条件，将本应属单位所有的财产据为己有，且涉案金额达到一定标准的犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在处理抢劫罪时，法律通常并不允许使用缓刑制度，原因在于缓刑仅适用于那些被判处拘役或者轻判三年以下有期徒刑的罪犯。
然而，当抢劫行为符合特定的减轻处罚条件，并最终导致被判处三年以下有期徒刑时，只要罪犯在符合适用缓刑的其他规定要求下，便可考虑给予缓刑。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的立案标准金额主要设定为：当该犯罪所涉及的数额在五千元至一万元人民币之间时，应当被视为需要进行刑事追究的案件。职务侵占罪，是指公司、企业或其他组织中的工作人员，利用其职务上的便利条件，将所在单位的财产非法据为己有的行为，且涉案金额必须达到一定程度才会构成犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
针对刑事案件的代理费用，我们采用了根据不同办案阶段逐项计算并定价的方式。在侦查环节，每个案件的服务费用大致在2000元至10000元之间；审查起诉阶段，收费标准与此相似，同样在2000元至10000元之间；而到了一审环节，每件案件的代理费用大约在4000元至30000元区间内浮动。
值得注意的是，我们对于上述收费标准提供了较大幅度的优惠以供客户选择。
关于二审、死刑复核、再审及申诉等案件的代理费用，我们则沿用了一审阶段的收费标准。
此外，刑事自诉案件的代理费用也参照一审阶段的标准进行收取。如果同一律师事务所在处理一个案件的多个阶段时，从第二阶段开始，我们会适当降低收费标准。当被害人提出刑事附带民事诉讼时，我们将按照民事诉讼案件的收费标准来收取相应的服务费用。若犯罪嫌疑人、被告人同时涉及多个罪名或多起犯罪事实，我们将按照其所涉罪名或犯罪事实分别计件收取服务费用。
对于公司、企业或其他单位的员工，如果他们利用职务之便，将本单位的财物非法占为己有，且数额较大者，将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；若数额巨大，则可能被判处五年以上有期徒刑，并且还可能被处以没收财产的附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
（1）通过虚拟创造出不存在的单位或借用他人名义进行的合同签署；
（2）使用伪造、篡改、无效的票据或其他虚假产权证明作为担保条件；
（3）并无实际履约能力，却利用先履行小额度合同或是部分履行合同的手段，进而诱导对方当事人不断地签订与履行合同；
（4）侵吞、转移收到对方当事人所支付的货物、价款、预付款甚至是担保资产然后消失躲藏；
（5）采用其他各种非法方式巧取豪夺对方当事人的财富。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。

[律师回复] 解析：
判定司机是否构成职务侵占罪，关键在于他/她是否通过利用职权之便，对公司、企业乃至其他单位的财务进行了非法的占有和剥夺。当司机在履行诸如运输、物资保管等工作职能之时，故意地将所在单位的资产据为己有的情况下，是很有可能触犯到职务侵占罪这一条法律红线的。举个例子来说明，假如司机擅自挪动并使用本应属于单位的货物或者燃油资源，且未按照规定进行归还或者入账处理，那么这种行为无疑已经构成了职务侵占罪的犯罪事实。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金

[律师回复] 解析：
对于尚未年满十八周岁的未成年触犯抢劫罪责问题，依据我国《中华人民共和国刑法》第十七条之法律明文规定，应对之予以从轻或者减轻处罚。在具体量刑时，将充分考量犯罪行为的情节严重性、犯罪者的悔过态度及此类行为对国家及公众利益所造成的危害程度等关键因素。就未成年罪犯而言，司法实践中通常更加重视教育、感化与挽救工作，而非仅仅采取惩罚措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。

[律师回复] 解析：
依照我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，职务侵占罪涉案金额超过一百万元人民币，应被认定为“数额巨大”的范畴。鉴于此类规模较大的职务侵占行径，根据法律规定，量刑区间为五年以上有期徒刑。实际判处的刑罚将会受到包括犯罪情节和被告人悔罪表现在内的多方面因素影响，并最终由法庭予以裁定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
若二人均满足保释的条件，则可以同时接受人民法院、人民检察院及公安机关的保释批准。对于有罪疑犯或被告，这三个机关有权在审理案件时决定给予其保释。而保释申请的批准，必须由犯罪嫌疑人和被告本人提出保证人或缴纳保证金。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
涉案人员因涉嫌违法行为，已经进入了刑事拘留阶段，这意味着他们将会面临刑事追责。
然而，需要明确的是，在司法程序尚未给出最终判决之前，无法确定其是否真正构成犯罪。
因此，在此期间内，涉案人员仍然不符合被公司开除的条件。只有当法院做出有罪判决后，公司才有权根据相关法律法规解除与涉案人员的劳动关系。
无论用人单位出于何种原因，或者依据何种规定，只要是对员工采取了开除的处分措施，都可能会侵犯到员工最基本的劳动权益。如果员工对于这样的处分决定持有异议，并因此产生争议，那么这种情况便可以归类为“开除争议”。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
根据中国的法律法规，对于刑事案件的期限划分为常规期限与延长期限两个类别。以下是详细说明：
首先，针对一般的刑事拘留事件，其期限通常为一至十四日。此种情况下，自被捕之人被送入看守所之日开始计算，在此期间的第十四天之内，司法机关需向检察机关上报进行审批，若经审查认为满足逮捕条件，则应予以逮捕；反之，则应释放当事人或者对其采取其他相应措施。
其次，对于延长期限的刑事拘留事件，其期限通常为三十七日。在此期间，检察机关需要对案件进行核准，核准时间为七日。在这三十七日内，侦查机关需向检察机关上报进行审批逮捕。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
倘若罪犯在接受监外执行期间，其公共职能将无法得以保全。针对已通过法律程序而被判定有罪、罢免、解除职务或已主动辞去领导职位的人员，他们依法理应受到惩罚。此时，行政机构将依据其行为不当的情节，给予相应的纪律处分。对于那些在本单位工作的国家公务员们，如若他们经法定程序被判定犯有刑事罪行，将会遭到撤职甚至开除的严厉处罚。
法律依据：
《行政机关公务员处分条例》第十七条
违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。
行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。

[律师回复] 解析：
我国现行刑法法规对于刑事拘留的最长期限普遍设置为37天，该期限既涵盖了公安部门在启动司法程序时的初始拘留期限（最长可达3日），也包含了检察机关在批准逮捕之前进行审查的期限（最长可达7日）。若案件情况较为复杂，需要进一步延长侦查羁押期限，则可通过向上一级人民检察院申请获得批准，将侦查羁押期限延长至一个月。
然而，值得注意的是，延长刑事拘留两次的情况实属罕见，通常仅适用于那些极为特殊且复杂的案件，并且必须严格遵循相关法律规定。在此类情况下，延长并非对初始拘留期限的简单重复，而是指在逮捕之后的侦查羁押期限内，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十六条的规定，对于可能被判处十年有期徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人，经过省级人民检察院批准，可以再次延长两个月。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十六条对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。第一百五十七条因为特殊原因，在较长时间内不宜交付审判的特别重大复杂的案件，由最高人民检察院报请全国人民代表大会常务委员会批准延期审理。

[律师回复] 解析：
在企业及其他各类型机构中，管理阶层人员因职权受贿被广泛视为一种犯罪行为。这种犯罪主要指那些不是国家工作人员身份的人，他们在公司或机构内，利用其职务上的便利，非法获取、接受他人给予的财物，并为他人谋求利益，且涉案金额达到一定标准。这是一种特殊形式的非国家工作人员受贿罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的主体多为各类公司、企业乃至其他单位中的工作人员。此类人员凭借职务赋予他们的权力优势，非法侵吞本应归属于所在单位所有的财产，当涉案金额达到一定标准后便可能触犯职务侵占罪这一刑事犯罪。举例而言，诸如财务管理岗位、产品销售领域等具备管理和支配公司资产权力的员工皆在此列。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金

[律师回复] 你好，我们具有专业知识和丰富的经验，可以为你的法律问题提供解答和帮助，具体情况我们电话沟通，稍后给你回电。

[律师回复] 您好，很高兴为您服务，这种情况是不可以的

[律师回复] 您好！温馨提示：如果医保缴费没停，当然可以享受；如果已停止缴费了，那就不能享受了。

[律师回复] 你好，可以说下详细情况，这边看怎么帮你

[律师回复] 你好，这个学生请假的原因是什么