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您好,请问综合工时制病假工时应该怎么算

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2020-07-28 陕西安康
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    职工带薪年休假与工时制度无关,按照实际在不同工作单位的累计工作年限计算。
    《职工带薪年休假条例》
    第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
    第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
    国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
    人力资源社会保障部
    《企业职工带薪年休假实施办法》
    第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
    全文
    8 2020-07-28
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