律图审稿专业委员会3轮严审

我是前两周菜入职的,在公司上班差不多有半个多月了,今天接到公司的通知,说是我不符合公司对员工的要求,要辞退我,可是我工作没有出错,员工不符公司规定辞退是合法的吗?

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2020-07-29 福建宁德
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律师解答 共1条
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    可以的,不符合录用条件可以辞退的。
    公司以简历职位不符辞退员工的行为是合法的,《劳动合同法》第三十九条:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
    2、严重违反用人单位的规章制度的;
    3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    6、被依法追究刑事责任的。
    全文
    9 2020-07-29
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我刚入职没多久,员工不符公司规定辞退是合法的吗?
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刚刚入职几天辞职有工资?
用人单位是必须发给工资的,再怎么说那也是员工的劳动成果,不能克扣。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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劳动纠纷
在中国强奸罪判多久
[律师回复] 解析:
1、依据相关法律法规,普通的强奸罪通常会面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚,然而若存在法定加重情节,则可能被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
2、从客观角度来看,强奸罪主要表现为违背女性意愿,采用暴力、威胁或其他手段,强制与女性进行性行为,或者蓄意与未满14岁的未成年少女发生性关系的行为。针对强奸妇女和奸淫幼女的情况,如果出现以下任何一种情况,都将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑的严厉惩罚:
(1)情节极其恶劣的强奸妇女、奸淫幼女行为;
(2)涉及多名妇女或幼女的强奸行为;
(3)在公共场合公开强奸妇女的行为;
(4)两人及以上共同实施的轮奸行为;
(5)导致受害人重伤、死亡或造成其他严重后果的行为。
综上所述,减刑制度仅适用于已被判定有期徒刑的罪犯,且需满足特定条件方可执行。在确保受害者权益得到充分保护的前提下,罪犯在服刑期间的表现必须达到优良标准;因此,罪犯如欲获得减刑,必须勇敢地承担起应负的全部责任。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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盗窃罪多久处理有效果
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪的处理过程及判决期限,具体取决于案件本身的复杂性和情况。通常而言,盗窃罪的判决周期会在两个月至六个月之间。
依据我国现行的刑事诉讼法规定,人民法院在收到公诉案件后,应当在两个月之内进行审判,最晚也不能超过三个月。但对于可能判处死刑或涉及附带民事诉讼的案件,需经过上级人民法院的批准,方可延长三个月的审判期限。
此外,根据刑法的相关规定,盗窃公私财物的价值达到一千元至三千元以上、三万元至十万元以上以及三十万元至五十万元以上的,应分别被认定为刑法中的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
根据《刑法》的规定,对于盗窃数额较大的犯罪行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需要承担罚金的处罚;而对于数额巨大或者存在其他严重情节的犯罪行为,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的处罚;
至于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的犯罪行为,则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且还需要承担罚金或者没收财产的处罚。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
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刚工作想辞职入职需要一天吗?
1、入职一天也是这家单位或企业的一名员工,所以也需要办理离职手续的。2、一般的单位或企业都有试用期。而且在试用期间双方可以随时解除劳动关系。3、员工入职即与单位建立劳动关系,享受劳动法规定的各项权利,工作一天也要办正常的离职手续,留存好员工的辞职信。
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劳动纠纷
洗钱罪最少判多久才能判
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,对于实施洗钱犯罪行为的人,将依法剥夺其因上述违法活动而获得的财产以及由此衍生的经济收益。
此外,还会被判处五年以下有期徒刑或者拘役,并且在处罚金方面,按照涉案金额的一定比例进行罚款。若情节较为严重,则可能面临五年以上十年以下有期徒刑、同样以涉案金额为基础,并按照一定比例进行罚款。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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刚入职没签劳动合同能辞职吗
刚入职,在还没有来得及签劳动合同的情况下是可以辞职的,即使签了劳动合同,员工也有辞职的权利,如果入职以后还在试用期阶段,提前三天通知用人单位就能辞职,已经转正的,辞职时需要提前30天向用人单位递交辞职报告。
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劳动纠纷
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刚入职没签合同就辞职算违约吗?
刚入职没签合同辞职是不算违约的。因为违约的行为和违约金的规定需要在签署的合同中进行明确且详细的规定的,口头的约定是不能作为合理的证据的,因此在签署了合同之后辞职才有可能构成违法的行为。
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劳动纠纷
处刑事拘留多久
[律师回复] 解析:
通常情况下,刑事拘留的时长限制在14天以内,这是从被捕者进入看守所以后开始计算日期的。在此期间,执法机构需要向检察院申请进行裁决,而检察院审核的时间总共有7天,此时间也包含在14天之内。如果经过检察院的核实认定符合逮捕标准,那么嫌疑人将被正式逮捕;反之,若不符合逮捕条件,则可能会被释放或者变更其他强制措施。
此外,对于延长刑事拘留期限的情况,其拘留期可长达37天。同样地,在这个时间段内,侦查机关需要向检察院申请进行裁决,而检察院审核的时间仍然是7天。在这个期限内,如果经过检察院的核实认定符合逮捕标准,那么嫌疑人将被正式逮捕;反之,若不符合逮捕条件,则可能会被释放或者变更其他强制措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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洗钱罪必须符合条件包括什么
[律师回复] 解析:
确立洗钱罪的必要要素包括:
1、犯罪行为的主体应当是自然人或法人机构;
2、此种犯罪行为侵犯了国家对于金融领域相关活动所维护的稳定有序的管理体系、社会公共事务治理的规范以及司法机关对犯罪行为进行调查处理的合法程序性工作等多重权益;
3、犯罪主体通过实施各种方式用于掩盖、隐匿其从犯罪行为中获取的财产及其收益的真实来源及实际价值的行为;
4、在主观心态上,犯罪主体必须具备明确的故意心理状态,并且其行为的主要目的在于掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的真实来源与实际价值。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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刚入职被辞退了应该怎么办
这类辞退是劳动用人单位的合法解除劳动合同情形,只需要支付劳动者相关的劳动报酬就可以了。我国的法律规定,劳动者应积极的按照法律规定签订劳动合同,对自身的合法权益进行保护,违反劳动合同的受到相应的处罚。
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劳动纠纷
刑事拘留好久才判
[律师回复] 解析:
在无须延期处理的情况下,犯罪嫌疑犯自被刑事拘留之后大约五个月之内,法院理应作出一审裁判。
然而,实际操作过程中,许多刑事案件都可能出现需延期处理的现象,延长的具体情况和理由因案而异。一宗普普通通的刑事案件从刑事拘留开始到最终裁决,所需时间有时甚至会拖长至长达三年之久。就我国法律法规而言,人民法院在对公诉案件进行审理时,应当在受理案件后的两个月内宣告判决,最晚不得超过三个月。但是,若涉及可能判处死刑的案件或附带民事诉讼的案件,或者符合相关规定的特定情形之一者,则需经过上级人民法院的批准,方可将审判期限延长三个月;如遇特殊情况仍需延长的,必须上报至最高人民法院进行审批。
此外,当人民法院变更了案件的管辖权时,其审理期限应自变更后的人民法院收到案件之日起开始计算。同样地,如果人民检察院对案件进行了补充侦查,并在补充侦查工作完成后将案件移交至人民法院,那么人民法院也需要重新计算审理期限。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
危险驾驶罪判多久6
[律师回复] 解析:
触犯危险驾驶罪将被判处1个月以上但不超过6个月的监禁,同时数罪并罚所判的总刑期不得超过1年。
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定,在道路上驾驶机动车辆时,若存在如下任一情况,将被处以拘役并罚款:
(一)追逐竞驶且情节恶劣者;
(二)醉酒后驾驶机动车者;
(三)从事校车业务或旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶者;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,对公共安全构成威胁者。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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