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我知道周末、节假日加班,工资是日常工资的两倍或三倍,但是工资条不都是按月发只显示月度工资,所以有专门的公式推算日工资,那究竟该如何计算加班每天工资呢?

帮助10人 4.2w浏览 匿名 2020-07-29 青海海东
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律师解答 共2条
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    按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
    日工资:月工资收入÷月计薪天数
    小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
    月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
    按照规定,在节假日期间安排劳动者加班的用人单位,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替;在休息日期间安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
    全文
    12 2020-07-29
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    日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)
    小时工资=月工资收入÷(21.75×8)
    节假日加班三薪即:节假日加班每天工资=月工资收入÷21.75×300%)
    公休日加班双薪即:公休日加班每天工资=月工资收入÷21.75×200%)
    全文
    14 2020-07-29
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工资条都是按月发,究竟应该怎么计算加班每天工资?
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