我们公司最近缺少技术型的人才，就将之前辞退的一个员工回聘了，但是我们担心他在工作的时候不认真，就想要了解一下对于回聘曾经被辞退的员工怎么规定？

1、返聘人员属于退休年龄人员，依据不属于劳动法及劳动合同法保障的范畴。未规定辞退需要提前中国天告知的规定。
2、用工单位应与返聘人员签订协定，规定劳动时间、工作范畴、协议期限、工资待遇及节约条件。如有写明按照协议规定执行即可。例如本公司的协议上就注明提前三十天告知辞退消息。