律图审稿专业委员会3轮严审
我单位的工资按照底薪加提成，每个月到手的工资比最低工资还低，加班费也不给，和单位理论单位也是含含糊糊，和当时入职说的完全不一样，加班费基数低于最低工资标准符合法律规定吗？
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匿名
2020-07-29
河南周口
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咨询我法律咨询顾问9 2020-07-29 -
咨询我法律咨询顾问12 2020-07-29
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加班费基数低于最低工资标准符合法律规定吗？
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依照我国《中华人民共和国刑法》第二百六十四条之相关规定，对于盗窃犯罪，量刑最高可达十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时处以罚金或没收其个人财产作为附加惩罚措施。具体而言，此种量刑依据乃是盗窃公私财物的实际价值以及犯罪行为所造成的恶劣影响的严重程度而定。若盗窃犯涉及额度特别庞大的金额，或者存在其他极其严重的情节，那么他们将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁。
法律依据：
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盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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房地产开发企业应当按照合同约定，将符合交付使用条件的商品房按期交付给买受人。未能按期交付的，房地产开发企业应当承担违约责任。因不可抗力或者当事人在合同中约定的其他原因，需延期交付的，房地产开发企业应当及时告知买受人。
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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关于农村私人之间房产纠纷的妥善解决途径主要包括双方进行充分而有效的磋商；若协商无法达成共识或不满结果时，可依据法律规定请求乡镇级行政单位出面解决相关问题；如对此乡镇级行政单位作出的处理方案仍持异议，当事人依法享有向人民法院提起诉讼的权利。在此期间，无论何方均不得擅自变更房产原有状态以避免争议升级和矛盾扩大。
法律依据：
《民法典》第二百三十三条物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。《中华人民共和国土地管理法》第十六条土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决；协商不成的，由人民政府处理。单位之间的争议，由县级以上人民政府处理；个人之间、个人与单位之间的争议，由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。当事人对有关人民政府的处理决定不服的，可以自接到处理决定通知之日起三十日内，向人民法院起诉。在土地所有权和使用权争议解决前，任何一方不得改变土地利用现状。
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