我单位的工资按照底薪加提成，每个月到手的工资比最低工资还低，加班费也不给，和单位理论单位也是含含糊糊，和当时入职说的完全不一样，加班费基数低于最低工资标准符合法律规定吗？

[问题分析]： 您好，您提出的关于劳动者劳动报酬的问题，一般会涉及到试用期工资发放、加班工资发放、最低工资标准、克扣或拖欠工资及降薪维权这五个方面。在工资相关问题中常见的，关于试用期工资发放问题，试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。