律图审稿专业委员会3轮严审

您好我想咨询一下,我在公司是主管之前按照5500k,7月15号说按照最高5000k算工资调整我去当组长!老板已公司经营不好为由说公司一直都不赚钱!不按照已前的工资发结算(上班期间公司没有要求说签署劳动合同)因为这个和老板起来矛盾

3.6w浏览 匿名 2020-07-29 浙江金华
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律师解答 共1条
  • 杨林律师
    杨林律师
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    7 2020-07-29
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用人单位:[个体户门店名称],经营场所:[门店地址],经营者:[经营者姓名(母亲的名字)]

申请事项:请求对申请人在工作中受伤一事进行工伤认定。

事实与理由:

申请人自[入职时间]起在[个体户门店名称]工作。[具体日期],门店在外面搞活动期间,申请人因工作原因受伤导致骨折。

虽然门店营业执照上登记的经营者是[母亲姓名],但实际经营、决策以及发放工资等均由其儿子负责。申请人在工作时间、工作场所,因工作原因受伤,符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的相关规定。

为维护自身合法权益,特向贵部门提出工伤认定申请,望依法予以认定。

此致

[具体受理工伤认定的部门名称]

申请人(签字):[您的签名]

[申请日期]

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在申请工伤认定时,您可能还需要提供相关的证明材料,如劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等,以支持您的工伤认定申请。同时,建议您咨询当地的劳动保障部门,了解具体的申请流程和要求。
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