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员工生病，后公司诱骗员工签离职书
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当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请.鉴定申请需提供的材料包括：鉴定申请书，职业病诊断病历记录，诊断证明书，鉴定委员会要求提供的其他材料.
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员工工伤期间工资发放当地最低标准发放吗
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在职员工休病假有工资吗？
在职员工休病假有工资，如果职员并不是因为受了工伤而需要请病假，那么在计算病假工资的时候，需要确定病假工资的计算基数与计算的系数。这里的计算基数可以由职员与单位协商确定，但计算系数，一般由当地法律规范确定。
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在职员工请病假扣工资吗？
劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80％。
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五年前母亲在中华遗嘱库立的遗嘱，今年母亲过世了，我去办理房产过户被告知还要去公证处开公证书才可以。到了公证处要收3万多的公证费，是这样的吗？
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原判刑期20年，服刑2年后因同一罪名的漏罪，合并执行20年。执行15年后，又因同一罪名的另一漏罪合并执行20年，这三份判决书的刑期起止完全相同。个人认为第二份判决应以判决生效日为起点，加18年为止点，第三份判决合并执行20年，应以本次判决生效日为起点，20一13=7年为止点。这样该犯实际服刑期为15十7=22年。法院三次判决起止期相同，实际服刑期仍为20年不正确。（均不考虑减刑因素（
[律师回复] 怎么个情况怎么回事的啊
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被公司裁员，13号已签署离职协议并工作交接，但今天收到消息之前给公司联系合作商存在违约，在离职后产生的违约损失，我是否承担责任
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北京瑞翰律师事务所
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月收入3.5万，低于上海社平工资的三倍，工作年限20年，裁员赔偿是否可以按月收入*21算？
[律师回复] 不能，劳动法规定有最高限额。高于社平工资三倍的，按三倍算，赔偿月份最高不能超过12个月。
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员工患职业病属于工伤吗
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工伤赔偿长期加班工作中突发疾病死亡企业扭曲事实做假口供不给认定工亡
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