在公司工作三年的话也不算新员工了,如果自己辞职的话根据劳动法来说是没有任何补偿的,当然除非你是单位单方面解除你的劳动合同,那么在这样的一个条件下按照你的工龄超过三年,实际上你可以享受一个三个月的全额工资的一个待遇,除了工资待遇,你还可以享受这个失业金的待遇。
第二:公司辞退
如果被公司辞退的话,是按工龄来算的,满一年支付2个月的工资作为赔偿,所以说能领到6个月基本工资的补偿,辞职后可以尽快去当地的劳动部门办理手续,这样经过一个月的当地技能培训就能领取失业险了,每一年工龄给一个月工资,3年工龄补偿3个月工资,如果符合条件的话,可以领取失业金
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第三:失业金
自己辞职没有补偿,单位辞退需要补偿金N+1,1是代通知金,N是工作年限,满1年多1个月工资,满6个月不足1年按1年计算,不足6个月按半年计算三年如果你正常缴纳了失业保险的话,那么基本上可以领到大概6个月左右的一个失业金,工龄超过三年,如果非个人原因被辞退,可享受12个月的失业保险金
第四:具体情况
假如是公司辞退的话就有补偿,具体是工作满三年的(2年7个月算三年)公司按照你的一年平均工资一年补偿一个月,共三个月!拿到劳动合同解除报告书后,去劳动局办理失业金领取(地区不同领取的金额不同)。再就是看职工本人有无工伤,如果有的话就还要有工伤补贴!
最后,各个地区的政策是不一样的,希望大家都能根据自己的实际情况来选择,适合自己的才是最好的,希望大家都能维护好自己的合法权益!