律图审稿专业委员会3轮严审
公司每年都有半个月的年假，是不包含在公休里面的，现在我被公司开除了，但是他们不打算把年假的工资补给我，公司辞退员工强制安排休年假的法律依据是什么？
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匿名
2020-07-30
山西太原
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共2条
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咨询我法律咨询顾问14 2020-07-30 -
咨询我法律咨询顾问12 2020-07-30
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公司辞退员工强制安排休年假的法律依据是什么？
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A公司在接到B公司的通知后，可以选择与您协商解除劳动合同，或者调整您的工作岗位。如果A公司选择解除劳动合同，应依法支付经济补偿金；如果A公司未依法处理，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求A公司支付经济补偿金或其他合法权益
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