这几天我因为身体不适，一直在医院住院，所以公司那边我就请了一个十天的病假。但是昨天接到公司通知，说我被辞退了，我觉得公司这个没有给我一个合理的理由就把我辞退，我很不服气，就想向公司索取一点赔偿，所以想知道公司无故辞退员工有什么赔偿？

[律师回复] 您好，问题现如今解决了吗？

[律师回复] 可以委托我们要求解除合同退还全部款项，需要进一步帮忙和我电话联系

[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。

[律师回复] 您好，这边可以帮您维权解决

[律师回复] 您好            ，

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，用人单位与劳动者在以下情形下应当订立无固定期限劳动合同：
1.劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
3.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

[律师回复] 如果在公司工作 5 年突然被辞退，首先要确认辞退理由。如果是因为自己严重违反公司制度或者给公司造成重大损害等过错被辞退，或者是劳动合同订立的客观情况发生重大变化，双方协商不成而被辞退，这可能是合法辞退。要是公司没有正当理由就辞退，那就是非法辞退。
对于权益方面，合法辞退可以获得经济补偿金，工作 5 年能拿到 5 个月工资的补偿，工资是劳动合同解除前 12 个月的平均工资。非法辞退的话，可以要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，也就是 10 个月工资。如果公司没提前 30 日书面通知或者额外支付一个月工资就辞退，在某些合法辞退情况下还能要求这一个月工资补偿。
面对这种情况，可以先和公司沟通协商，要求合理的解释和补偿方案，注意保留沟通记录。同时收集劳动关系、工作年限、工资水平和辞退情况的证据，像劳动合同、工资条等。要是协商无果，可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能提起诉讼，在这个过程中要按法律程序提交证据来维护自己权益。

[律师回复] 不能，因为已经有犯罪记录了

[律师回复] 你好，你指的法人是指公司还是公司的法定代表人？

[律师回复] 综上所述，如果一个公务员在20年前被判过缓刑，而现在又犯错，他们很可能会被开除公职。这是因为根据现行法律法规，公务员一旦被判刑（无论是不是缓刑），都会失去公职身份。并且，如果他们在之后再次犯错，可能会面临更加严重的处罚。因此，建议您咨询专业的法律顾问，以便获得更准确的法律意见。

[律师回复] 如果查到还是有影响的

[律师回复] 地点人物金额案件时间

[律师回复] 你好。你也可以要求经济赔偿

[律师回复] 可以协商还款，有多少金额

[律师回复] 可以认定合同无效，也可以要求乙方退款并赔偿相应的损失

[律师回复] 您好，您可以主张要求继续履行劳动合同，或者要求支付赔偿金等

[律师回复] 您好，我们是专业律师上海愿景事务所，您的留言已收悉；我们会有专业客服和您联系；或欢迎您上门咨询，地铁11号线江苏路站可达。

[律师回复] 交通肇事 我是无责方 现在全责方把我起诉了 要走我的无责赔付 如果我拒不签字 不出庭 保险公司会直接赔偿吗

[律师回复] 关键是未成年人不可以办助学贷款吧。

[律师回复] 您好，您说一下具体情况