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我们公司大多是做实体的,但是最近受到疫情的影响,已经导致公司的收益特别的不好,我就准备辞退掉两个员工了,只是对于公司效益不好辞退员工怎么补偿啊?

帮助10人 4.4w浏览 匿名 2020-07-30 广东中山
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律师解答 共2条
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    动者被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下四种情况:
    1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形,应该支付赔偿金。标准为每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;
    2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》第四十六条规定的,应该支付劳动者经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,N;
    3、符合《劳动合同法》第四十条,并且没有提前1个月书面通知劳动者的,除了支付经济补偿金外,还应多支付1个月工资作为代通知金,总计N+1;
    4、如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知劳动者;但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
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    14 2020-07-30
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    生产经营遇到严重困难,可以解除合同,但应支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十一条规定,公司生产经营遇到严重困难,达到当地政府规定的严重困难标准的,用人单位可以进行经济性裁员。
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    14 2020-07-30
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我公司辞退了两个员工,公司效益不好辞退员工怎么补偿啊?
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依据我国相关法律条款之明确规定,对于涉嫌贪污犯罪的行为人,需根据其情节的轻重程度,实施相应的处罚措施:
(一)若贪污数额在较大范围内或者存在其他较为严重的情节,则应判处行为人三年以下有期徒刑或者拘役,同时还须处以罚金;
(二)若贪污数额达到巨大标准或者存在其他更为严重的情节,则应判处行为人三年以上十年以下有期徒刑,同时还须处以罚金或者没收其个人财产。
法律依据:
《刑法》第三百八十三条
对贪污罪的处罚规定,对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;
有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
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