我公司最近辞退了一个员工，因为他已经生病好一段时间了，最近还给请假去休息了，单位的领导就直接进行了辞退的处理，一般情况下企业辞退因员工请病假辞退员工怎么补偿？

如果公司解除劳动合同存在《劳动合同法》第46条规定的情形的，按照劳动者在单位的工作年限，工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的支付半个月工资；违法解除劳动合同的，按上述标准双倍补偿。