律图审稿专业委员会3轮严审

你好!请问一般普工辞急工扣钱,扣百分之几

4.2w浏览 匿名 2020-07-31 云南红河
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急辞工扣不扣工资2023
根据我国的规定,急辞工通常是不需要被扣工资,不过要是提前辞职走人,不符合法律的相关规定,从而给所在用人单位造成了经济损失的,这种情况下单位可以要求做出赔偿。若是劳动者正常辞职,用人单位克扣工资是违法行为。
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急辞工要扣工资吗2023
根据我国的规定,急辞工通常是不需要被扣工资,不过要是提前辞职走人,不符合法律的相关规定,从而给所在用人单位造成了经济损失的,这种情况下单位可以要求做出赔偿。若是劳动者正常辞职,用人单位克扣工资是违法行为。
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取保候审一般是否实行
[律师回复] 解析:
通常情况下,经过法院判决之后无法再申请取保候审。这是因为按照我国现行的《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关法律法规,取保候审属于刑事诉讼过程中的一种强制措施,仅能在公安机关、检察机关或法院在进行侦查起诉环节或者法庭审判期间对犯罪嫌疑人和被告人才可采用此种方法,且该措施应适用于尚未被判定有罪的人员,以及侦查起诉或审理阶段的人员。在法院作出最终判决之后,通常不再适用取保候审。
根据《刑事诉讼法》的明确规定,对于符合以下条件的犯罪嫌疑人和被告人才能够申请取保候审:
(1)可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(2)可能会被判处有期徒刑以上刑罚,但通过取保候审不会导致社会危害性增加的;
(3)患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或者哺乳期的妇女,通过取保候审也不会导致社会危害性增加的;
(4)在羁押期限届满时,案件仍未得到妥善处理,需要采取取保候审措施的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
中国刑法受贿罪一般多少年
[律师回复] 解析:
关于受贿罪量刑标准,具体规定如下:
第一,对于数额较大或存在其他轻微犯罪情节者,处以三年以下有期徒刑或拘役,同时处以罚金;
第二,对于数额巨大或存在其他严重犯罪情节者,将判处三年以上十年以下有期徒刑,同时处罚金或者没收个人财产;
第三,对于数额特别巨大且存在其他特别严重犯罪情节者,将面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,同时处罚金或者没收个人财产;若数额特别巨大,并给国家和人民利益造成了特别重大损失,则可能被判处无期徒刑甚至死刑,同时没收个人全部财产。
法律依据:
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。
第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
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劳动者急辞工扣不扣钱2023
根据我国的规定,急辞工通常是不需要被扣工资,不过要是提前辞职走人,不符合法律的相关规定,从而给所在用人单位造成了经济损失的,这种情况下单位可以要求做出赔偿。若是劳动者正常辞职,用人单位克扣工资是违法行为。
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劳动纠纷
老百姓袭警什么罪
[律师回复] 解析:
根据我国刑事法律规定,持枪伤人案件将受到法律严厉制裁,罪犯将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制;若情节更加恶劣,例如使用枪支、管制刀具,或以驾驶机动车辆撞击等方式直接威胁到他人生命安全的,则可能面临更长时间的监禁,即三年以上七年以下有期徒刑。
此外,对于那些暴力袭击正在依法履行职责的人民警察的犯罪行为,法律也同样严惩不贷,将对其处以三年以下有期徒刑、拘役或管制;如果情节特别严重,如使用枪支、管制刀具,或以驾驶机动车辆撞击等方式直接威胁到警察人身安全的,那么罪犯将面临更为严厉的惩罚,即三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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试用期急辞工扣工资吗
不扣。无论员工是以什么原因急辞工,单位都必须支付员工正常上班期间的工资,如果用人单位有未签合同、拖欠工资、未缴纳社保、单方搬迁调岗未提供劳动条件等情形的,劳动者不必提前通知,可以随时提出辞职并要求经济补偿的。
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劳动纠纷
不是严重的盗窃罪一般会判缓刑吗
[律师回复] 解析:
关于轻微程度的盗窃犯罪,法院在判处缓刑时,必须审慎考虑其是否具备适用缓刑之条件。
依据我国现行法律法规,针对被判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子,如其同时符合以下条件者,可依法宣告缓刑,尤其要对那些尚未成年的青少年、正处于孕期的妇女及已经年过古稀的老年人,更应予以特殊关照:
(1)犯罪情节相对较轻;
(2)具有真诚悔过之表现;
(3)不再存在再次犯罪的风险;
(4)宣告缓刑不会给其所在社区带来重大负面影响。
根据相关法律规定,对于盗窃数额较大的罪犯,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,并处以罚金;而对于盗窃数额巨大或具有其他严重情节的罪犯,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚,同样需缴纳罚金;
至于盗窃数额特别巨大或具有其他特别严重情节的罪犯,则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的重罚,且还可能被课以罚金或没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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员工急辞可以扣工资2023
根据我国的规定,急辞工通常是不需要被扣工资,不过要是提前辞职走人,不符合法律的相关规定,从而给所在用人单位造成了经济损失的,这种情况下单位可以要求做出赔偿。若是劳动者正常辞职,用人单位克扣工资是违法行为。
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劳动纠纷
刑事拘留一般判多少年缓刑
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪的具体量刑标准如下:
首先,对于个人而言,如果其所实施的盗窃行为涉及到公私财物的数额较大,那么他将面临着从1000元人民币起,直至3000元人民币止的金额范围之内的犯罪认定,同时还会被判处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制,并且在这个过程中,可能会被单独或合并处以罚金。
其次,如果个人所实施的盗窃行为涉及到公私财物的数额巨大,那么他将面临着从3万元人民币起,直至10万元人民币止的金额范围之内的犯罪认定,同时还会被判处三年以上十年以下的有期徒刑,并且在这个过程中,同样也有可能会被单独或合并处以罚金。
最后,如果个人所实施的盗窃行为涉及到公私财物的数额特别巨大,那么他将面临着从30万元人民币起,直至50万元人民币止的金额范围之内的犯罪认定,同时还会被判处十年以上的有期徒刑,甚至是无期徒刑,并且在这个过程中,还有可能会被单独或合并处以罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
16岁盗窃罪一般拘留多久
[律师回复] 解析:
在我国法律制度中,对于年龄为16周岁的未成年人涉嫌犯下的盗窃罪行,通常情况下的最低拘留期限为五天至十天之间,具体期限需依据案件实际情况进行判断与裁量。若情节轻微未达到犯罪程度,则应给予五天以上十天以下的拘留惩罚,同时还可处以五百元以下的罚款。但如果情节较重,则应处以十天以上十五天以下的拘留惩罚,同样还可能被处以一千元以下的罚款。对于已经构成犯罪的行为,则应该按照盗窃罪的相关法律法规进行处理。
根据《中华人民共和国刑法》的明确规定,若盗窃金额达到一定标准,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚,并可能被处以罚金;若盗窃金额巨大或存在其他严重情节,将面临三年以上十年以下有期徒刑,并可能被处以罚金;而对于盗窃金额特别巨大或具有其他特别严重情节者,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并可能被处以罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
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