律图审稿专业委员会3轮严审

去年我来这家公司面试,很快就被录用了,当时签的是无固定期限的劳动合同,之所以签这个,是因为我想稳定的做下去,但是上个月公司裁员将我辞退,那辞退无固定期限员工怎么赔偿?

帮助10人 3.5w浏览 匿名 2020-07-31 甘肃平凉
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    如用人单位按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定,辞退无固定期限劳动合同工,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    全文
    7 2020-07-31
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
    咨询我
    《劳动合同法》
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    全文
    12 2020-07-31
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6361位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司将我辞退,那么辞退无固定期限员工怎么赔偿?
一键咨询
  • 定西用户2分钟前提交了咨询
    酒泉用户2分钟前提交了咨询
    临夏用户2分钟前提交了咨询
    金昌用户2分钟前提交了咨询
    176****3388用户3分钟前提交了咨询
    平凉用户3分钟前提交了咨询
    164****4807用户1分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户4分钟前提交了咨询
    酒泉用户1分钟前提交了咨询
    酒泉用户2分钟前提交了咨询
    武威用户1分钟前提交了咨询
    134****8360用户1分钟前提交了咨询
    庆阳用户1分钟前提交了咨询
    庆阳用户4分钟前提交了咨询
    131****3408用户1分钟前提交了咨询
  • 134****4504用户4分钟前提交了咨询
    158****0333用户3分钟前提交了咨询
    158****1302用户4分钟前提交了咨询
    158****7304用户1分钟前提交了咨询
    144****2088用户4分钟前提交了咨询
    173****0336用户3分钟前提交了咨询
    176****8827用户4分钟前提交了咨询
    武威用户3分钟前提交了咨询
    141****3067用户3分钟前提交了咨询
    陇南用户3分钟前提交了咨询
    165****6077用户1分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户2分钟前提交了咨询
    庆阳用户4分钟前提交了咨询
    张掖用户3分钟前提交了咨询
    167****3056用户4分钟前提交了咨询
    144****0378用户3分钟前提交了咨询
    152****3053用户2分钟前提交了咨询
    定西用户2分钟前提交了咨询
    163****2454用户1分钟前提交了咨询
    白银用户1分钟前提交了咨询
    张掖用户4分钟前提交了咨询
    138****1501用户2分钟前提交了咨询
    武威用户4分钟前提交了咨询
    172****8122用户3分钟前提交了咨询
    165****4388用户2分钟前提交了咨询
    定西用户3分钟前提交了咨询
    145****6845用户4分钟前提交了咨询
    酒泉用户2分钟前提交了咨询
    武威用户4分钟前提交了咨询
    142****2384用户1分钟前提交了咨询
    171****7868用户1分钟前提交了咨询
    135****1072用户3分钟前提交了咨询
    150****8151用户3分钟前提交了咨询
    酒泉用户1分钟前提交了咨询
    陇南用户3分钟前提交了咨询
    168****7283用户1分钟前提交了咨询
    137****4132用户3分钟前提交了咨询
    170****4445用户4分钟前提交了咨询
    158****3648用户1分钟前提交了咨询
    武威用户2分钟前提交了咨询
    164****5854用户2分钟前提交了咨询
    天水用户1分钟前提交了咨询
    临夏用户1分钟前提交了咨询
    156****2267用户1分钟前提交了咨询
    兰州用户4分钟前提交了咨询
    167****5848用户4分钟前提交了咨询
    平凉用户1分钟前提交了咨询
    175****4232用户4分钟前提交了咨询
    153****1441用户2分钟前提交了咨询
    陇南用户4分钟前提交了咨询
    天水用户1分钟前提交了咨询
    兰州用户4分钟前提交了咨询
    174****0848用户4分钟前提交了咨询
    临夏用户4分钟前提交了咨询
    162****5224用户3分钟前提交了咨询
    164****5630用户1分钟前提交了咨询
    兰州用户2分钟前提交了咨询
    165****1216用户2分钟前提交了咨询
    142****1881用户1分钟前提交了咨询
    150****6618用户3分钟前提交了咨询
    定西用户1分钟前提交了咨询
    151****7832用户2分钟前提交了咨询
    兰州用户4分钟前提交了咨询
    163****1700用户3分钟前提交了咨询
    庆阳用户3分钟前提交了咨询
    平凉用户3分钟前提交了咨询
    陇南用户1分钟前提交了咨询
    白银用户4分钟前提交了咨询
    130****0257用户4分钟前提交了咨询
    金昌用户1分钟前提交了咨询
    136****1353用户4分钟前提交了咨询
    兰州用户4分钟前提交了咨询
    145****7024用户2分钟前提交了咨询
    兰州用户2分钟前提交了咨询
    138****4002用户3分钟前提交了咨询
    金昌用户1分钟前提交了咨询
    定西用户1分钟前提交了咨询
    庆阳用户1分钟前提交了咨询
    平凉用户4分钟前提交了咨询
    174****8457用户1分钟前提交了咨询
    张掖用户3分钟前提交了咨询
    148****1368用户2分钟前提交了咨询
    173****4214用户2分钟前提交了咨询
    定西用户2分钟前提交了咨询
    164****4742用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港188****5196用户1分钟前已获取解答
淮安177****2390用户4分钟前已获取解答
泰州135****1085用户4分钟前已获取解答
辞退将要退休员工可以吗?
辞退将要退休员工是不可以的。这是对用人单位与职工解除劳动合同的限制性条款。老年人在市场经济中面临着与年轻人一样的竞争压力,但就其自身条件而言,老年人有着太过明显的劣势。为了保护老年人的合法权益,有必要制定相应的保护条款。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
2023无固定辞退怎么赔偿
1、无固定期限劳动合同解除,如是协商一致,就由双方协商经济补偿金;2、如果用人单位单方面解除无固定期限合同的,属于违法解除合同,劳动者可以要求恢复劳动关系,或者要求用人单位按违法解除合同,支付双倍经济补偿金的赔偿金,也就是一年要支付二个月工资的经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审都是一年的期限吗
[律师回复] 解析:
根据法律规定,取保候审的最长期限为一整年。在这期间内,人民法院、人民检察院以及公安机关必须严格遵守相关程序及规定,对犯罪嫌疑人和被告人进行长达十二个月的取保候审。若取保候审期限届满,或者发现不应追究犯罪嫌疑人的刑事责任时,应立即解除或撤销取保候审措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
企业辞退将要退休员工可以吗?
企业辞退将要退休员工当然是不可以的。一般只要在用人单位满十五年的,而且还距法定退休年龄不足五年的,那么是不能进行解除劳动合同。这也是法律为了保障劳动者的合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳动法那些情况辞退员工
1、劳动者被依法追究了刑事责任的。2、虽然还在试用期内,但是能够证明其不符合录用条件的。3、劳动者不能胜任工作,在单位作出培训或者调整了岗位之后,还是不能胜任工作的。4、劳动者有严重违反用人单位的规章制度的。
10w+浏览
劳动纠纷
广东刑事拘留年龄限制多少
[律师回复] 解析:
针对未成年人群体,我们做出如下规定:未满十二周岁者,不适用于刑事拘留的规定;对于年满十二周岁但未满十四周岁者,倘若其触犯了故意杀人罪、故意伤害罪等严重犯罪行为,并导致他人死亡或者使用极度残忍的手段致使他人重伤,情节极为恶劣,经过最高人民检察院核准并追诉,方可实施刑事拘留的措施;而对于年满十四周岁但未满十六周岁的未成年罪犯,只有在涉及特定罪行时才会被采取拘留的处罚方式;
至于年满十六周岁的未成年罪犯,则适用于刑事拘留的规定。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
无锡职务侵占罪律师费怎么计算
[律师回复] 解析:
依据不同的办理案件阶段,我们的刑事案件收费方式采取逐个环节分段定价的形式进行。在侦查阶段,每个单独处理的案件,均需支付2,000-10,000元人民币的费用;而在审查起诉阶段和一审审判阶段中,同样将计量收费的标准设定在2,000-10,000元人民币之间。值得注意的是,以上所有的收费标准都有下调的可能,并且可以根据实际情况进行调整。
对于二审、死刑复核、再审、申诉等特殊案件类型,以及刑事自诉案件,我们将按照一审阶段的收费标准收取相应的律师服务费。当同一位律师事务所代理的某一案件经过了多个阶段后,自进入第二阶段开始,我们将会考虑逐步减少收费标准。若涉及到被害人提出刑事附带民事诉讼案件时,我们会按照民事诉讼案件的收费标准收取相关费用。如果犯罪嫌疑人、被告人同时涉及到几个罪名或者数起犯罪事实,我们将按照所涉罪名或犯罪事实进行分别计件收费处理。此外,对于公司、企业或其他单位的人员来说,若是利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,且数额较大者,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;若数额巨大者,则将面临五年以上有期徒刑,并有可能被处以没收财产的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题紧急?在线问律师 >
5302 位律师在线,高效解决问题
如何辞退无固定期限员工?
可以和对方协商辞退无固定期限员工,当然了,这样的一种方式如果行不通的话,但是劳动者确实是存在着重大的过错,比如说有一些犯罪行为或者是严重的违反公司的规章制度的话,也是可以辞退劳动者的。
10w+浏览
劳动纠纷
受贿罪有无罚金
[律师回复] 解析:
对于受贿罪行,法院可判处罚金作为惩罚措施。若被告人犯下受贿罪行,则依据其所获贿赂金额及其情节,参照贪污罪的相关法律条款进行定罪量刑。
其中,索贿行为将予以从重处罚。
然而,对于贪污罪行,法律亦做出了明确的规定,具体量刑标准如下:
(1)若贪污额达到较大或存在其他较重情节,应处以三年以下有期徒刑或拘役,同时课以罚金。
(2)若贪污额达到巨大或存在其他严重情节,应处以三年以上十年以下有期徒刑,同时课以罚金或没收个人财产。
(3)若贪污额达到特别巨大或存在其他特别严重情节,应处以十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时课以罚金或没收个人财产;若贪污额特别巨大且给国家和人民利益造成特别重大损失,则应处以无期徒刑甚至死刑,同时没收个人全部财产。
此外,对于多次贪污而未被追究刑事责任的情况,将按照累计贪污额进行处罚。对于国家机关、国有公司、企业、事业单位以及人民团体等机构,若其索取、非法收受他人财物,为他人谋求利益,情节严重者,将对该单位处以罚金,同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处以五年以下有期徒刑或拘役。
法律依据:
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。
(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前5976位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应