律图审稿专业委员会3轮严审

伯父为了能够在今年买房子,因此他一直都很努力卖掉公司的产品,但是没有想到到了年末公司为了能够不给年终奖开除了他,想问问年底公司为了不发奖金辞退员工怎么办

帮助10人 3.5w浏览 匿名 2020-07-31 河北保定
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动法对年终奖没十分明确约定,但有一条是:乙方工资的增减,奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放,以及特殊情况下的工资支付等,均按相关法律法规及甲方依法规定的规章制度执行。
    所以还要看公司的具体规定。如果公司在签劳动合同或者书面说明录用条件时,写明员工都可以享受年终奖,或者是在公司的相关规定中有明确规定的,那么,合同期满终止的情况下,应该可以拿到。
    还有一种约定:如果年终奖和考评挂钩,确定了考评期间,且考评期满为止在职的员工,有权享受年终奖。考评期的绝大部分时间在职,因合同期满离职的员工,可以和公司协商年终奖的问题,协商不成可以提请仲裁,有成功案例的。
    全文
    7 2020-07-31
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    1、建议同单位协商解决,这样相对最快;
    2、如果符合发放年终奖的条件,单位有意不发放,可以申请劳动仲裁。
    全文
    7 2020-07-31
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6569位律师在线平均3分钟响应99%好评
伯父没有拿到年终奖,年底公司为了不发奖金辞退员工怎么办
一键咨询
  • 162****4301用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    承德用户3分钟前提交了咨询
    156****1200用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    178****7221用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    142****7835用户4分钟前提交了咨询
    152****6720用户3分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    146****1683用户3分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
  • 177****7871用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    161****4182用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    130****4236用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户4分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    173****4382用户4分钟前提交了咨询
    161****0708用户1分钟前提交了咨询
    147****3660用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    148****8153用户4分钟前提交了咨询
    151****5460用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    168****2053用户2分钟前提交了咨询
    155****2772用户1分钟前提交了咨询
    171****8714用户2分钟前提交了咨询
    154****4414用户3分钟前提交了咨询
    160****1113用户1分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    161****4772用户3分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
    158****8420用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户3分钟前提交了咨询
    154****1834用户2分钟前提交了咨询
    140****8186用户3分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
    148****5156用户3分钟前提交了咨询
    130****7016用户4分钟前提交了咨询
    162****8473用户1分钟前提交了咨询
    132****1678用户1分钟前提交了咨询
    141****4220用户3分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户1分钟前提交了咨询
    133****2234用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    164****0046用户1分钟前提交了咨询
    134****5615用户1分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    165****5078用户2分钟前提交了咨询
    146****6321用户2分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    178****4667用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    137****6368用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户4分钟前提交了咨询
    邢台用户2分钟前提交了咨询
    174****8647用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    155****7222用户4分钟前提交了咨询
    153****5157用户1分钟前提交了咨询
    138****3513用户3分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    157****6613用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    162****7460用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    147****0152用户2分钟前提交了咨询
    168****1213用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    146****1685用户4分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    沧州用户1分钟前提交了咨询
    178****8442用户3分钟前提交了咨询
    133****1455用户3分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
    164****8066用户4分钟前提交了咨询
    143****2883用户4分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    151****5735用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    154****8274用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
南通177****4720用户2分钟前已获取解答
镇江135****2829用户3分钟前已获取解答
连云港134****4300用户4分钟前已获取解答
年底被辞退年终奖能拿到吗
年底被辞退年终奖能拿到吗?1、如果劳动合同或规章制度未规定年终奖的,一般情况下企业无需向员工发放年终奖。2、若劳动合同约定或规章制度规定年终奖,但未约定或规定发放条件或发放标准的,企业应全额发放或按往年标准发。3、若劳动合同约定或规章制度规定了年终奖的发放条件或发放标准的,则企业应当按照约定或规定向员工发放年终奖。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
年底双薪是年终奖吗
年底双薪是指第13个月工资,是基本工资还是全额工资,或者还是奖金,完全要根据企业与员工的约定,或者企业薪酬福利政策的规定来确定。从理论上来讲虽然两者都属于劳动报酬的范围,都属于工资总额的范围,但是两者还是有明显区别的。
10w+浏览
劳动纠纷
电信诈骗只负责接电话,没有拿到钱款,需要退钱给受害人吗
[律师回复] 您好!在电信诈骗案件中,即使个人只是负责接电话而没有直接获得诈骗所得的钱款,他们也可能承担一定的法律责任。

电信诈骗是一种严重的犯罪行为,它不仅对受害人造成经济损失,还可能导致受害人承受巨大的心理压力。由于电信诈骗的复杂性和隐蔽性,打击和防范这类犯罪活动需要社会各界的共同努力。

对于只负责接电话的个体,他们在电信诈骗中的角色可能被视为帮助犯。根据相关法律规定,即使是提供劳务的行为,如果是知情的情况下,也可能被认定为帮助犯。这意味着,如果这些个体知道或应当知道他们的行为的非法性,他们可能会因参与诈骗活动而被追究刑事责任。

在实际操作中,法院会根据具体情况判断这些个体的责任。如果他们能够证明自己确实不了解情况,可能不会被定罪。但是,如果他们是电信诈骗团伙的一部分,并且知情地参与了诈骗活动,即使没有直接获得钱款,也可能会被追究相应的刑事责任。

此外,对于电信诈骗团伙的实际控制人员和管理人员,通常会被认定为主犯,并对其涉案金额负全责。这也意味着,即使是团伙中的从犯或帮助犯,也不能完全逃避责任,而是需要根据其涉案程度和作用来承担相应的法律责任。

总的来说,电信诈骗是一个严重的社会问题,需要法律、执法机构、金融机构和公众共同努力来解决。对于只负责接电话的个体,他们可能需要承担一定的法律责任,但具体责任的大小取决于他们的行为、知情程度以及在诈骗活动中的角色。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
年底双薪算是年终奖吗
年底双薪是指第13个月工资,是基本工资还是全额工资,或者还是奖金,完全要根据企业与员工的约定,或者企业薪酬福利政策的规定来确定。从理论上来讲虽然两者都属于劳动报酬的范围,都属于工资总额的范围,但是两者还是有明显区别的。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
加班费、年终奖能拿吗?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与加班费、年终奖能拿吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5815 位律师在线,高效解决问题
在年底被辞退有年终奖吗
在年底被辞退有年终奖吗?1、如果劳动合同或规章制度未规定年终奖的,一般情况下企业无需向员工发放年终奖。2、若劳动合同约定或规章制度规定年终奖,但未约定或规定发放条件或发放标准的,企业应全额发放或按往年标准发。3、若劳动合同约定或规章制度规定了年终奖的发放条件或发放标准的,则企业应当按照约定或规定向员工发放年终奖。
10w+浏览
劳动纠纷
交通肇事罪的案底有哪些
[律师回复] 解析:
关于交通肇事罪的法律条文主要指出,在违反交通运输管理法规的情况下,导致发生严重的交通事故,致使他人受伤或死亡,亦或是造成公共财产或私人财产重大损失的情形,应依照刑法判处三年以下有期徒刑或者拘役。
若交通运输肇事后驾驶人员逃跑或者存在其他极其恶劣的情节,应依据刑法判处三年以上七年以下有期徒刑。
而由于逃逸行为导致他人死亡的,则应判处七年以上有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应