我在一家工厂上班，国庆节假期，公司为了赶订单让我们加班两天，11月发工资的时候，我发现公司国庆节加班2天的工资只是按普通上班的工资算，并没有翻倍算，请问国庆节假期加班2天工资怎么算？

国庆节假期加班2天工资怎么算
国庆节：10月1日至7日放假调休。其中1-3日为法定节假日，4-7日为周末调休。
法定三天加班应支付三倍工资：月薪÷21.75×3×3
其余四天加班应支付二倍工资：月薪÷21.75×4×2
即总加班工资=月薪÷21.75×3×3+月薪÷21.75×4×2=月薪÷21.75×17依据：国务院办公厅关于2016年部分节假日安排的通知
一、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》