律图审稿专业委员会3轮严审

前段时间,因为疫情的原因导致公司资金流断裂,给员工发不出工资,公司决定要停止一部分业务,停薪留职不给补偿,欠的工资也不给补齐,请问,辞退员工赔偿双倍补偿金是怎么规定的?

帮助10人 3.4w浏览 匿名 2020-08-01 云南德宏
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律师解答 共2条
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    在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如果用人单位不按照规定支付赔偿款,则可申请劳动仲裁主张权利。
    全文
    10 2020-08-01
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    根据《劳动合同法》规定,员工在下列情况下被辞退的,用人单位应支付经济补偿:
    (一)用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的
    (二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外
    (三)用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的
    (四)用人单位决定提前解散时辞退员工的。
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    6 2020-08-01
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辞退员工赔偿双倍 公司辞退员工,什么情况下给双倍补偿金
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