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公司有几位员工早已到了退休年龄,但由于家庭原因一直迟迟没有办理退休,现在公司要改变发展方向,想招一些年轻人进来培养,想把退休人员辞退,请问关于辞退员工办理退休程序需要什么手续?

帮助10人 3.1w浏览 匿名 2020-08-01 山西运城
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律师解答 共2条
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    公司辞退员工,必须符合《劳动合同法》规定的相应情形,并且有的情况要提前书面通知员工本人,并签订解除劳动合证明,并在十五日内为辞退员工办理档案和社会保险关系转移手续。
    (一)我国《劳动合同法》第三十九条规定劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (2)严重违反用人单位的规章制度的;
    (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (6)被依法追究刑事责任的。
    全文
    11 2020-08-01
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    符合法定退休条件时,自行向养老保险关系所在地人社局申请退休。
    我国职工办理退休,按月领取基本养老金的条件是:达到法定退休年龄,缴纳基本养老保险费年限满15年。被单位开除的职工,开除之前没有缴纳基本养老保险费的工龄不再计算连续工龄,不可以视同缴费年限。但是,实际缴费年限还可以与之后的缴费年限合并计算。达到法定退休年龄时,缴费年满15年的,可以向基本养老保险关系所在地人社局申请办理退休。
    全文
    13 2020-08-01
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公司辞退退休人员,关于辞退员工办理退休程序需要什么手续?
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