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前几个月我表哥成立了一家公司,因为公司不是很大,就没有招聘太多的人,因为到时候可能会涉及到加班的问题,所以在四川的公司员工的合同加班工资写入一起吗?

帮助10人 3.9w浏览 匿名 2020-08-01 河南许昌
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律师解答 共2条
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    根据《劳动合同法中》明确规定了,劳动报酬为必备条款,应当在劳动合同中写明。加班费是不需要在劳动合同中直接体现的,因为劳动合同法中对加班费有明确规定,即超出法定工作时间应支付劳动者1.5倍工资,休息日安排劳动者工作的应进行换休,如果不能换休则需要支付劳动者2倍工资,法定节假日安排劳动者工作的应支付3倍工资且不可换休。
    也就是说,劳动报酬必须在劳动合同中直接体现。而加班费则不需要直接体现在劳动合同中。
    全文
    9 2020-08-01
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    是的。工资待遇是劳动合同的必备条款;而加班费不是必备条款,事实上也无法约定,因为每月加班时间是不固定的,加班费多少自然无法约定。实践中,工资待遇约定后,加班费计算基数已经确定。
    《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
    (三)劳动合同期限;
    (四)工作内容和工作地点;
    (五)工作时间和休息休假
    (六)劳动报酬;
    (七)社会保险;
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    全文
    11 2020-08-01
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