律图审稿专业委员会3轮严审

眼看着就到年底了,我们每年都会有一笔年终奖,可是因为今年公司经营比较困难,发不了那么多人的年终奖,所以变相辞退员工,我也在其中,想问问年底老板想辞退员工要给补偿金吗?

帮助10人 3.2w浏览 匿名 2020-08-01 广西百色
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律师解答 共2条
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    根据劳动合同法,经济补偿金按照满一年一个月工资计算,工资应当包括所有应得款项。不足六个月按半个月计算,超过六个月按一年计算,你不足一年工龄,超过六个月,应当支付一个月经济补偿金,由于公司无故解约,应当支付双倍补偿金,也就是两个月工资,工资一般按照解约前六个月平均收入计算。
    全文
    7 2020-08-01
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    与员工协商一致,由用人单位解除劳动合同的,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
    劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
    经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。
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    6 2020-08-01
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年底老板想辞退我,年底老板想辞退员工需要给补偿金吗?
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