请教一下劳动法第二十五条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。其中的第三条是指因为营私舞弊导致重大损害还是就是不管什么原因导致了重大损害就可以辞退。以及如何评判损害是否重大？比如说造成的经济损失是机构利润的百分之多少算做重大，以及导致机构声誉受损可否辞退员工？

[律师回复] 一般来讲，老公通常是不能直接去起诉第三者的。在婚姻关系里，配偶出轨主要是夫妻间婚姻关系方面的问题，并不是第三者的侵权行为。

这里分两种情况来看：
1. 如果第三者的行为构成了重婚罪，老公可以向公安机关报案。什么是重婚罪呢？就是有配偶还和别人结婚，或者明明知道别人有配偶却还跟人家结婚的这种行为。这种情况下，就由司法机关去追究第三者的刑事责任。
2. 要是第三者的行为只是一般的出轨，没有触犯像重婚罪这类法律规定，那老公是没办法起诉第三者让其承担民事赔偿责任之类的。不过呢，老公可以在离婚诉讼的时候，强调是因为配偶出轨才导致婚姻破裂等过错，这样就能争取在财产分割、子女抚养这些方面获得更有利的地位。

[律师回复] 如果起诉法院需要提供对方个人基本信息，住址，联系电话

[律师回复] 算共同财产。根据法律规定，婚后购买的房产，无论登记在哪方名下，也不论由谁偿还贷款，若无特殊约定，都属于夫妻共同财产。

[律师回复] 你好，有纠纷建议直接起诉维权

[律师回复] 是否签订劳动合同？如果有劳动合同，建议先协商，如协商不成请联系律师

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 您好！我是嘉潍律师事务所的工作人员。针对您咨询的问题，需进一步沟通细节。现邀您到嘉潍律所面谈，请携带相关案件材料，辛苦您回复一下时间。

[律师回复] 你好，会的 只认信用卡使用人

[律师回复] 如果你没有法定情形，不同意的话一般不会判离

[律师回复] 你好，我是合同纠纷问题，任何一段不招标都是违法的可以举报。

[律师回复] 你好涉嫌帮信罪的话具体看下流水以及获利情况如何？点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 在取消五级分类关注的过程中,担保人应确保所有行为合法合规,避免采取不当手段导致更严重的后果。

[律师回复] 您好，具体研判分析案情，

[律师回复] 你好，您这边有哪些损失？

[律师回复] 具体什么问题请详细说明

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 个体工商户也是合法用人单位，可以要求补交。

[律师回复] ?拉架者因阻止打架导致砸坏电瓶车，一般不属于违法行为，不应被拘留或赔偿?。若确实被错误拘留并要求赔偿，可申请行政复议或提起行政诉讼维护合法权益?1。具体需结合案件细节判断，建议详细咨询并保留相关证据。

[律师回复] 你好正在查看你的问题

[律师回复] 原配要起诉第三者来要钱，那第三者得好好应对。

首先，第三者得清楚地明白自己行为到底合不合法、合不合理。要是自己的行为确实有不对的地方，那就得真心实意地去道歉，然后试着跟原配好好商量商量，看看能不能达成和解，尽量别闹到要去诉讼那一步。

从法律层面来讲，一般单纯的婚外情这种行为本身，是不算侵权或者形成债务关系的，原配很难直接就让第三者赔好多钱。不过，如果第三者的行为已经构成了重婚，或者和原配的配偶有同居的关系，并且还让原配损失了财产之类的情况，那原配就可以按照相关的法律规定，要求第三者承担一定的赔偿责任。

总而言之，第三者一定要保持冷静，搞清楚自己到底有哪些权利和义务，积极地去和原配沟通交流，或者去找法律专业的人士寻求帮助，这样才能把这个纠纷妥善地处理好。