今年公司变动比较大，好多人都提交了离职申请，公司的人员不够，我们现在就在排下半年的班，现在领导国庆节要安排我加班，国庆节节假日加班工资怎么算？

根据2018年国庆假期安排，国庆7天假期为10月1日至7日。其中10月1日至10月3日3天为法定节假日，10月4日、10月5日为9月29日、9月30日休息日调换，10月6日、10月7日为休息日。所以国庆假期7天加班就需要执行两个加班标准：法定节假日加班标准和休息日加班标准。10月1日、2日、3日按照不低于工资300%的标准支付加班报酬。10月4日、5日、6日、7日加班，如果企业不能安排调休的，支付不低于工资200%的加班报酬。