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我国庆节一直在公司加班,然后公司给了三倍的加班费,现在我需要做一个工资流水账,但是关于这一部分加班费我有一点疑问,就是过节加班补助属于工资吗?

帮助10人 4.6w浏览 匿名 2020-08-02 广东潮州
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律师解答 共2条
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    依据我国相关法律的规定,用人单位在节假日发放给劳动者的过节费是属于津贴和补助,是属于工资的一种,可以计入工资总额。
    《关于工资总额组成的规定》
    第四条 工资总额由下列六个部分组成:
    (一)计时工资;
    (二)计件工资;
    (三)奖金;
    (四)津贴和补贴;
    (五)加班加点工资;
    (六)特殊情况下支付的工资。
    全文
    14 2020-08-02
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    加班费算工资。
    根据我国劳动法的规定,用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬;在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬。
    根据税务部门的相关解释,个人在国庆、“五一”等法定节假日加班所取得的两倍或三倍加班工资,不属于可免征个税的补贴、津贴,也要依法纳税。
    双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
    法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
    全文
    13 2020-08-02
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国庆在公司加班,那么过节加班补助属于工资吗?
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