律图审稿专业委员会3轮严审

我最近准备辞退一个员工了,因为在上班的时候总是迟到早退,最为关键的是已经好几个月没有给公司带来效益了,我就觉得他不适合这份工作,那个辞退员工需要向上级报告吗?怎么补偿?

帮助10人 3w浏览 匿名 2020-08-02 山东聊城
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    需要,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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    10 2020-08-02
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    需要,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    全文
    14 2020-08-02
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辞退员工后辞退证明需要给员工吗
公司在辞退员工后辞退证明当然需要给员工,辞退通知书一般是一式两份的,其中一份交给员工,另一份要留在公司存档,保存的时间至少是两年,此外《劳动合同法》中还规定,辞退员工后公司要在15天内给员工办理社保及档案的转移。
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向工会提出辞退员工申请需要工会同意吗?
不需要工会的同意。用人单位如果决定辞退劳动者,而且是有理有据的,那么是可以根据规定给劳动者发放了经济补偿金或者经济赔偿金之后辞退劳动者的。只需要告知工会知道即可,不需要工会同意才能够辞退。
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劳动纠纷
公务人员受贿罪标准是什么
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律规定,对于受贿金额在三万元人民币以上但未达二十万元人民币者,需要承担相应的刑事责任;而对于受贿金额在一万元人民币以上但未满三万元人民币的情况,但具备下列任一种特定情况的,也应承担同等程度的刑事责任:
首先是行为人实施了多次行贿行为;
其次是其为他人谋求不正当利益,导致公共财产、国家及人民利益遭受损失;
最后是其为他人谋求职务升迁或职位调整。具体而言,对于受贿金额较大或存在其他较为严重情节的犯罪分子,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还会面临罚金的处罚;对于受贿金额巨大或存在其他更为严重情节的犯罪分子,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时可能会被判处罚金或没收个人财产;
至于受贿金额特别巨大或存在其他特别严重情节的犯罪分子,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同样可能会被判处罚金或没收个人财产;若受贿金额特别巨大且给国家和人民利益造成特别重大损失的,则可能被判处无期徒刑甚至死刑,并且还会被没收全部个人财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
【贪污罪的处罚规定】对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;
有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
刑事拘留退休人员认证流程怎么走
[律师回复] 解析:
针对已达法定退休年龄者被刑事拘留的情况,其身份认证程序通常具有如下几个关键环节:
首先是由公安机关依法启动侦查程序,即当存在充分理由对该退休人士的行为存在犯罪嫌疑的判断时,公安部门应当依法立案进行侦查。
其次,待公安机关完成初步证据收集并确信有必要对涉案嫌疑人采取羁押措施之时,需要向同级别人民检察院申请核准对其实施刑事拘留。随后,为保障涉案人士的合法权益,在拘留后24小时之内,公安机关应依法将对该名人士的拘留逮捕决定通知其亲属并解释拘留原因。
至于第四个具体步骤,通常依据《中华人民共和国公务员法》以及相关的退休政策规定,已达法定退休年龄的人士在接受刑事调查期间,其所享有的退休福利待遇可能会被暂时停止发放。
最后,在经过检察机关提起公诉之后,案件进入到法院审理阶段,法院根据审理结果来决定是否继续对该退休人士实施拘留或者予以释放。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
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老板变向辞退员工怎么维权?
老板变向辞退员工的话,作为员工应当注意收集证据,证实对方属于非法辞退,然后去申请仲裁要求老板赔偿。老板以员工不合格,或者其它不合理的缘由变相辞退,员工主张赔偿可以是经济补偿金的双倍,没接到通知就被辞退,还能额外要一个月工资。
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律师怎么会见看守所人员
[律师回复] 解析:
律师探访第三方看守场所中的犯罪嫌疑人所需准备的相关资料具体包括以下几个方面:
首先,需提交委托人本人签署的《授权委托书》;
其次,由律所开具的正式《律师事务所公函》也是必不可少的文件;
再次,应提供《律师会见犯罪嫌疑人、被告人专用介绍信》以确保律师权益得到充分保障;
此外,还需提供委托人的身份证复印件以及户口本、结婚证或亲属关系证明等相关证件;
最后,律师必须出示其有效的《律师执业证》。凭借以上所有材料,律师可向看守所申请会见通知,并将该通知与介绍信一起递交给看守所,以便顺利进行会面。
值得注意的是,辩护律师有权与被关押的犯罪嫌疑人、被告人进行会面和通讯交流。而其他辩护人若获得了人民法院、人民检察院的批准,同样有权利与被关押的犯罪嫌疑人、被告人进行会面和通讯交流。如果辩护律师持有律师执业证书、律师事务所证明以及委托书或者法律援助公函,请求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,那么看守所应该立即安排会见事宜,最晚不得超过四十八个小时。
法律依据:
《律师会见监狱在押罪犯规定》第五条律师需要会见在押罪犯,可以传真、邮寄或者直接提交的方式,向罪犯所在监狱提交下列材料的复印件,并于会见之日向监狱出示原件:
(一)律师执业证书;
(二)律师事务所证明;
(三)罪犯本人或者其监护人、近亲属的委托书或者法律援助公函或者另案调查取证的相关证明文件。
监狱应当留存律师事务所出具的律师会见在押罪犯证明原件。
罪犯的监护人、近亲属代为委托律师的,律师第一次会见时,应当向罪犯本人确认是否建立委托关系。
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辞退员工员工不需要签字,因为公司辞退员工带有强制性,是公司单方面的行为,被辞退员工收到通知即生效,员工在辞退通知书上签字,目的在于证明员工已经收到用人单位的辞退通知。
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公司变向调岗辞退员工怎么办?
公司变向调岗辞退员工的话,那么作为劳动者完全可以向用人单位要求经济补偿,或者是直接可以申请劳动仲裁,变向的调岗从而辞退员工已经算是违反了我国的《劳动法》,这是要承担法律责任的。
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