张小姐是一家上市公司的人事经理，近期公司有几名员工表现极差，连续旷工好几天，严重影响了公司秩序，公司决定辞退这几名员工，请问用人单位辞退员工需提前告知吗？

[律师回复] 你好，我们团队处理全国各地的退房案件，前期不收取费用，退款成功才收费

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 具体情况具体分析，你是哪个区县的

[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通

[律师回复] 或合同到期不续期的、有没有补尝你好

[律师回复] 这个协议有失公平，法院对于净身出户都不太会支持

[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您？

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好，可以咨询任何法律问题

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 你好，可以打电话详细沟通嘛？希望可以帮到你

[律师回复] 算，还存在夫妻关系。没有解除婚姻关系

[律师回复] 您 好这个要看具体情况

[律师回复] 告你什么呢？他的诉求是什么

[律师回复] 你好，我们可以帮助你

[律师回复] 根据咱们国家的法律法规，如果你在某个单位做了多久，然后这家公司解雇了你，那这家公司应该给你多少钱？告诉你吧，它得按照你在这个公司工作的年份来计算，比如说你在这干了5年，那就得给你5个月的工资。当然，也不是这么简单的，如果你干了6个月到12个月之间的话，那就算是干完了一年，也要这么算。但是如果你在这家公司没干够6个月，那就只能拿到半个月的工资。我们再来说说如果你在这家公司干了13年，那这家公司应该给你多少钱？答案就是13个月的工资。假设你在这家公司工作的最后一年，每个月能赚8000块钱，那这家公司就得给你104000块钱（8000块/月×13个月）。不过要提醒你的是，这里说的月工资可不是随便哪个月的工资，而是你在这家公司工作的最后12个月里，每个月的平均工资。

[律师回复] 向保险公司提起诉讼所需的律师费用,普遍是由发起诉讼的一方负责分担,换言之，这部分的责任主要落到了原告身上。
然而在某些特殊情况下，若经法院审判认定保险公司确实犯有错误或者其行为涉嫌故意伤害原告权益等不当行为，那么依据“胜诉方费用”的基本原则，法律有可能会做出裁决，要求保险公司支付原告所产生的律师费用。具体的法律规定可能会因为不同地区以及案件性质的差异而有所区别。

[律师回复] 你是男方还是女方  具体情况说下吧

[律师回复] 法律上没有禁止，但还是有一定影响的

[律师回复] 你好。被辞退可以要求赔偿