黄某是一家建筑单位员工，前两天在一次施工中不幸受了工伤，造成5级伤残。公司要为其申请工伤认定，但根据法律的规定，并不是所有工作时间、工作地点内受的伤都能认定为工伤，请问法定排除工伤认定的3种情形是什么？

法定排除工伤认定的3种情形，区分工伤，应当掌握四个界限！
　　
1、时间界限：一般情况下，只限于工作时间内。特殊情况下(见条例十四条、十五条规定)，尽管发生时间在工作时间外，也属工伤。
　　
2、空间界限：一般情况下，只限于工作场所内。但十四条、十五条也规定了特殊情况。
　　
3、职业或业务界限：只要伤害因执行职务或业务而发生，即使发生在工作时间、工作场所外，也属于工伤。相反，伤害虽然发生在工作时间、工作场所内，但不是由于执行职务或业务而发生的，也不属于工伤。
　　
4、主观过错界限：除职工本人蓄意造成的事故伤害不属于工伤外，即使职工有过失也属于工伤。