我朋友因为在外地的一家国企单位上班，因为经常性的加班，刚开始说的有加班工资的，结果一直都没有收到加班工资，所以国企从未发放加班工资应该怎么处理？

国企工作加班不给加班费，最经济的是协商和调解。可以要求劳动监察部门的查处属于行政执法，其处理决定也具有法律效力，依法强制执行。劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书、调解书或者人民法院的民事判决书、调解书，依法发生法律效力后，都可以强制执行。
(一)协商。与用人单位进行协商解决，一般来说，如果单位不愿支付，协商无法取得效果的。
(二)调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。尽管去年的司法解释规定调解协议也具有法律效力，但是，如同协商一样，如果单位不愿支付，调解无法取得效果。
(三)投诉。向用人单位所在地的劳动监察部门进行举报，由劳动监察部门进行处理。劳动监察部门在调查有关事实的基础上，可以责令用人单位支付工资。劳动监察部门查处案件的时限一般不超过60日，特殊情况可以延长30日。
(四)劳动仲裁、诉讼。向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，劳动争议仲裁委员会应当自受理之日起60日内审理终结。对于仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向有管辖权的法院提起诉讼，诉讼按照民事诉讼程序，实行两审终审制。