我毕业以后入职一家公司，已经过了试用期。转为正式员工3个多月了。但是今天来上班的时候被公司主管告知，下个星期不用过来了。这周做好交接吧。我没有犯严重性错误。和公司同事相处的融洽。在公司无故辞退员工怎么办可不辞吗？

公司找员工的错误辞退是否合法，应当根据员工是否存在法定的错误情况而定，如果确实是员工存在违约或者违法行为的，那么公司是可以直接辞退员工的，如果是故意制造错误的，那么则属于公司的违法行为。

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与在工作中犯错误被辞退，老板有权扣工资吗相关的法律方面知识。

根据员工犯错误的程度，单位辞退员工的后果是不一样的。如果员工犯了一般性的错误，并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定，单位辞退员工则可能是违法的，这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资，还可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。

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