律图审稿专业委员会3轮严审

我毕业以后入职一家公司,已经过了试用期。转为正式员工3个多月了。但是今天来上班的时候被公司主管告知,下个星期不用过来了。这周做好交接吧。我没有犯严重性错误。和公司同事相处的融洽。在公司无故辞退员工怎么办可不辞吗?

帮助10人 3.9w浏览 匿名 2020-08-04 天津红桥区
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律师解答 共2条
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    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,可以和公司提出赔偿。不赔偿的可以申请劳动仲裁。面对经济性辞退。经济性裁员,用人单位应当支付劳动者经济补偿金。被公司辞退就要离职的。
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    6 2020-08-04
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    根据劳动法在经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司都打算辞退了,没必要留在公司了。
    全文
    13 2020-08-04
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没有犯错误,但是公司无故辞退员工怎么办可不辞吗?
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