我们公司有一名员工，生了孩子带薪休假了很久了，现在又要请2个月哺乳假，但是因为公司编制问题不允许职位空出那么久，想要辞退她，但是她不同意，问哺乳期辞退员工不同意怎么办

[律师回复] 您具体想问什么法律问题呢？

[律师回复] 你好我是刘律师请问一下有什么可以帮您

[律师回复] 我们会联系您了解情况

[律师回复] 有法律规定宝宝不满两周岁的话，原则上判给母亲，但是有原则也有例外，还是要综合考虑男女双方其他方面的情况。

[律师回复] 没有提前十五天告知直接辞退

[律师回复] 你好，可以直接起诉要求退回。

[律师回复] 可以仲裁。赔偿金为2n

[律师回复] 您好，孩子的抚养权与孩子年龄有关。

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 你好，现在是有效的，可以报警处理

[律师回复] 有轻伤吗，估计很难正当防卫。

[律师回复] 可以通过法律途径追究对方责任，并收集证据以支持婆婆的轻微伤害主张。
分析
根据《中华人民共和国刑法(2023修正)》第三十七条，对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的，可以免予刑事处罚，但可以予以训诫、赔礼道歉、赔偿损失等措施。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费等合理费用。对于轻微伤害案件，行为人如有认罪认罚、赔偿损失、赔礼道歉等情节，司法机关将依法予以从宽处理。建议您收集相关证据，如报警记录、监控录像、受伤照片、医院就诊记录等，以支持婆婆的轻微伤害主张。同时，可以通过人民调解委员会进行调解，或者向公安机关报案，要求对方承担相应的法律责任。

[律师回复] 你好，一般按合同约定的进行的

[律师回复] 您好 ，看到您这边有关于法律的问题咨询，方便的话可以再次留言。

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 为了更好的解答您的问题，请详细描述一个整个案件事实

[律师回复] 您好！离婚的话就是分割财产，孩子抚养权，抚养费。之后各自生活

[律师回复] 赔偿协商不了可以起诉的

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 您好，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。