律图审稿专业委员会3轮严审

表姐最近去上班了,朋友介绍到一家商场上班,她说国庆节要安排加班,和店铺其他同事轮流加班,由于表姐刚刚去,如果安排加班国庆加班应该怎么算工资的呢?

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2020-08-04 山东滨州
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    国庆节:10月1日至7日放假调休。其中1-3日为法定节假日,4-7日为周末调休。
    法定三天加班应支付三倍工资:月薪÷21.75×3×3
    其余四天加班应支付二倍工资:月薪÷21.75×4×2
    即总加班工资=月薪÷21.75×3×3+月薪÷21.75×4×2=月薪÷21.75×17
    依据:国务院办公厅关于2016年部分节假日安排的通知
    一、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。
    《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
    二、日工资、小时工资的折算
    按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
    日工资:月工资收入÷月计薪天数
    小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
    月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
    全文
    6 2020-08-04
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如果国庆节安排加班,问国庆加班应该怎么算工资的呢?
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被安排加班国庆几天有加班工资
国庆节被安排加班的话通常10月1号到10月3号都有加班工资,10月4号到10月7号如果也都在加班,4号到7号加班不是必须要支付加班费的,可以安排调休。10月1号到10月3号的加班工资,按照本人平时工资的三倍计算,调休也不能弥补这几天的加班工资。
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劳动纠纷
工资已包含加班费折算方式是否合理
[律师回复] 解析:
根据现行法律法规规定,关于加班费之扣减并不属于合乎法令之范畴。
在日常上班期间,劳动者每日正常工作时长不宜超过八小时,且整个星期内累积的劳动时间亦应严格控制在四十四小时之内。
但是,基于特定生产需求,雇主经与工会及劳动者进行充分协商之后,是有权利适当延长工作时间的,只是一般来说,每日的额外工作时长限定为不超过一小时。
针对非常特殊的情况,必须在确保劳动者身体健康不受影响的前提下,每日延长工作时间至多不应超过三小时;
不过,每月累积的加班时数总计不得超过三十六小时。
对于被安排延长工作时间的劳动者,雇主需支付其不低于正常工资水平百分之一百五十的薪资报酬。
若在休息日仍需安排劳动者继续工作而无法给予相应的补休,则雇主需向劳动者支付不低于正常工资水平百分之二百的薪资报酬。
至于在法定节假日期间被要求工作的劳动者,雇主更应对其支付不低于正常工资水平百分之三百的薪资报酬。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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单位安排国庆加班违法吗?
单位安排国庆节加班不违法,但是如果单位存在强迫劳动者加班或者加班后不支付加班工资的话就属于违法。并且国庆节属于法定节假日,劳动者加班的话,单位需要按照三倍的平时工资向劳动者支付加班工资。
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劳动纠纷
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单位安排国庆加班违法吗?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与单位安排国庆加班违法吗?相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
值班律师在审判阶段的职责有哪些
[律师回复] 解析:
首先,值班律师的主要职责如下:
1.免费提供全方位的法律咨询服务;
2.为犯罪嫌疑人及被告人提供最适合其情况的诉讼程序建议;
3.协助犯罪嫌疑人、被告人申请变更强制性法律措施;
4.根据案情处理,就相关事宜向有关部门或人员提出专业建议;
5.协助犯罪嫌疑人、被告人及其近亲属申请法律援助权利;
6.其他依法应尽的责任以及法律法规规定的其他职责。
其次,在涉及认罪认罚案件的过程中,值班律师还应提供以下法律援助:
1.向犯罪嫌疑人、被告人详细解释认罪认罚的性质以及相关法律规定;
2.对于人民检察院指控的罪名、量刑建议以及诉讼程序适用等事项,向相关部门或人员提出专业意见;
3.在犯罪嫌疑人签署认罪认罚具结书的关键时刻,必须在场见证。
最后,值班律师是指法律援助机构在看守所、人民检察院、人民法院等重要场所设立法律援助工作站,通过派遣或安排的方式,为那些没有辩护人的犯罪嫌疑人、被告人提供全面的法律帮助的专业律师。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十六条
法律援助机构可以在人民法院、看守所等场所派驻值班律师。犯罪嫌疑人、被告人没有委托辩护人,法律援助机构没有指派律师为其提供辩护的,由值班律师为犯罪嫌疑人、被告人提供法律咨询、程序选择建议、申请变更强制措施、对案件处理提出意见等法律帮助。
人民法院、人民检察院、看守所应当告知犯罪嫌疑人、被告人有权约见值班律师,并为犯罪嫌疑人、被告人约见值班律师提供便利。
国营企业退休职工死亡待遇如何
[律师回复] 解析:
首先,在企业员工达到法定退休年龄且养老保险已经完成后,如果不幸离世,将向其家属发放丧葬费用以及直系亲属的救济资金。
丧葬费用按照该职工过去两个月的平均企业职工工资水平的两倍进行支付;
对于直系亲属的救济费用而言,若有一名直系亲属需要抚养,将按照已故者本人工资的六个月进行支付;
若有两名直系亲属需要抚养,则按照已故者本人工资的九个月进行支付;
若有三名及以上直系亲属需要抚养,则按照已故者本人工资的十二个月进行支付。
其次,自2005年7月1日起,企业离退休人员因疾病或者非因公原因去世后,一次性的抚恤金(亦称救济金,下文统称为抚恤金)标准将按照如下规定进行调整:
第一,企业离休人员去世后,一次性抚恤金的标准将按照其死亡当月所领取的基本养老金数额的十个月进行计算;
第二,企业退休人员、退职人员,个体劳动者、灵活就业退休人员去世后,一次性抚恤金的标准将按照其死亡当月所领取的基本养老金或退职生活费数额的七个月进行计算;
第三,对于企业离休人员中按照相关规定可享受的每月1至2个月生活补贴的平均数,也将被纳入到计算一次性抚恤金的基数之中。
法律依据:
《社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
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安排在国庆加班怎么算工资?
国庆节一般是放7天,前三天属于法定节假日,后四天属于调休。在前三天单位安排职工加班的,至少需要支付职工3倍的工资报酬。即法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。
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劳动纠纷
国有建设用地上的小产权房如何处理
[律师回复] 解析:
购买了小产权房的交易行为,其合同效力需依据买卖双方的特定身份关系进行判定。
通常情况下,小产权房系指在我国广大农村及城市近郊地区农民集体所拥有的土地之上建设并用于销售的住宅产品。
鉴于此类房产不受国家相关法律法规的保护,因此无法获得由政府颁发的土地使用权证书以及商品房预售许可证明文件,此外,购房者与房地产开发商签订的购房合同也无法在国土资源与房屋管理局进行备案登记。
针对购买了小产权房的情况,我们建议采取以下措施予以妥善处理:
首先,对于发生在同一乡镇范围之内的农村集体经济组织成员之间的小产权房交易,以及将房屋出售给该乡镇之外的人员但已经取得了相关组织和部门批准的小产权房,应被认定为合法交易;
其次,对于将房屋出售给该乡镇之外的人员且未经过任何组织和部门批准的小产权房,则应视为非法交易。
法律依据:
《中华人民共和国土地管理法》第十一条
农民集体所有的土地依法属于村农民集体所有的,由村集体经济组织或者村民委员会经营、管理;已经分别属于村内两个以上农村集体经济组织的农民集体所有的,由村内各该农村集体经济组织或者村民小组经营、管理;已经属于乡(镇)农民集体所有的,由乡(镇)农村集体经济组织经营、管理。
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安排国庆加班日工资怎么算?
国庆节一般是放7天,前三天属于法定节假日,后四天属于调休。在前三天单位安排职工加班的,至少需要支付职工3倍的工资报酬。即法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21、75×300%。
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劳动纠纷
请律师需要注意哪些细节
[律师回复] 解析:
1.我们强烈建议您选择前往律师事务所咨询相关问题,这样可以确保您获得准确的信息,从而防止被虚假的宣传欺骗;
2.对于有意聘请的律师,我们建议您务必仔细核实其执业证书,以确保您的权益得到充分保护,同时也能让您对自己的消费行为感到明晰;
3.在与律师事务所达成合作意向后,我们强烈建议您签订正式的合同,这将为您提供有力的法律支持,同时也能保证您的服务质量;
4.在支付费用时,我们建议您直接向律师事务所缴纳,以避免出现律师在办公场所之外收取费用却未履行职责的情况发生;
5.我们鼓励您相信事实、证据以及法律的公正性,而非轻信那些所谓的“包打赢”承诺,因为这些承诺往往存在欺诈的可能性;
6.如果您发现有律师没有执业证书就开始接受案件,或者有律师收费不公开透明、不开具发票、不尽职尽责等情况,我们建议您立即向当地公安机关报案,同时也可向律师协会或司法局进行投诉,并有权要求了解处理结果。
法律依据:
《律师法》第三十五条
受委托的律师根据案情的需要,可以申请人民检察院、人民法院收集、调取证据或者申请人民法院通知证人出庭作证。律师自行调查取证的,凭律师执业证书和律师事务所证明,可以向有关单位或者个人调查与承办法律事务有关的情况。
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中国无期徒刑有哪些规定
[律师回复] 解析:
关于无期徒刑在我国法律体系内的明确规范,我们需要依照《中华人民共和国刑法》中关于此方面的规定进行深入解读。
首先,无期徒刑作为一种法定的主刑类型,其地位与有期徒刑同等重要。
其次,被判以无期徒刑的罪犯将在监狱或者其他特定的执行场所服刑,期间需积极参与劳动改造和接受教育培训等活动。
最后,若被判无期徒刑的罪犯符合减刑条件并获得减刑判决,那么他们实际执行的刑期不得低于13年,且从减刑裁定生效之日开始计算。
法律依据:
《刑法》第四十六条
被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在监狱或者其他执行场所执行;凡有劳动能力的,都应当参加劳动,接受教育和改造。
第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年。
第八十条
无期徒刑减为有期徒刑的刑期,从裁定减刑之日起计算。
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