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接的活,雇的工人砸墙,工人坠楼身亡了,我负什么责任

5w浏览 匿名 2020-08-04 江苏徐州
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楼下砸墙楼上漏水,楼上需要负责吗
楼上渗水,责任归属需具体分析。若是楼上住户自身问题,由其负责;如因房屋质量缺陷,开发商需担责。但如因楼下居民擅自拆墙导致,楼下应负主要责任,楼上承担次要或无责任。楼下即使有合法许可,造成渗水仍需承担主责,楼上负次要责任。楼上故意造成渗水则负主责。楼下不愿担责时,可考虑法律途径解决。
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房产纠纷
高空幕墙玻璃坠物砸车怎么赔偿
要注意贬值的部分并不属于可以索赔的。机动车本身就是消耗品,而且基本上从4s店购买出来了以后就已经有所贬值,所以,如果机动车所有者要求楼上住户,承担贬值部分,这肯定是一种无理的索求。
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损害赔偿
楼上长期用水导致楼下铸铁管破损是谁的责任
[律师回复] 楼上业主存在过错的情况
不当使用行为:如果能证明楼上业主存在长期不当用水的行为,如故意大量排放热水、排放具有腐蚀性的化学物质等,导致铸铁管因长期受到异常水流的冲击、腐蚀而破损,那么楼上业主应当承担主要责任。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。
未及时发现和处理问题:若楼上业主明知自家用水设备或管道存在漏水隐患,却未及时采取措施进行维修或通知相关人员,致使漏水情况持续并导致楼下铸铁管破损,楼上业主也需承担相应的赔偿责任。
管道本身质量或老化等共同原因
房屋保修期内:如果房屋还在保修期内,铸铁管出现破损,即使是因为楼上长期用水而暴露了管道的质量问题,责任一般也应由开发商承担,由其负责维修或更换破损的铸铁管,并对由此给楼下业主造成的损失进行赔偿。
房屋保修期外:如果铸铁管的破损是由于管道本身的老化、自然损耗等原因,再加上楼上长期用水的影响,楼上楼下的业主可能需要共同承担维修责任。比如,楼上正常用水,但铸铁管因年久失修老化严重,楼上的水流在正常使用过程中成为了导致管道破损的最后一根 “稻草”,这种情况下楼上楼下可协商共同分担维修费用和损失,也可以根据公平原则,按照一定比例分担责任。
物业管理不善的情况
未尽到维护和管理义务:如果物业管理公司未按照物业服务合同的约定,对小区的排水管道进行定期的检查、维护和保养,导致铸铁管老化、损坏等问题未被及时发现和处理,即使是楼上长期用水引发了楼下铸铁管的破损,物业也需要承担一定的责任。根据《物业管理条例》第五十一条规定,供水、供电、供气、供热、通信、有线电视等单位,应当依法承担物业管理区域内相关管线和设施设备维修、养护的责任。
未及时处理漏水问题:在接到楼下业主关于铸铁管漏水的报修后,物业未及时采取有效措施,如未及时关闭总阀、未及时通知楼上业主等,导致漏水损失进一步扩大,物业需要对扩大的损失部分承担一定的责任
快速解决“损害赔偿”问题
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楼顶坠物砸伤路人谁的责任?
如果责任人不明确,由建筑物使用方共同承担责任。小区里高空坠物致人损害的民事责任 由坠物的所有人或管理人承担,从建筑物上坠落的物品造成他人损害,难以确定侵权人的情况,除了能够证明自己不是侵权人的外,由可能加害的建筑物使用人给予补偿。
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损害赔偿
坠楼砸死路人谁来承担责任
坠楼意外致路人死亡,涉及赔偿、继承与刑事责任。侵权方需赔偿医疗、护理等费用及经济损失,残疾者还需支付辅助器具和赔偿金;若死亡,需支付丧葬和死亡赔偿金。继承人以继承财产为限偿还税款和债务,放弃继承则无需偿还。此行为或涉刑事责任,但嫌疑人已死则不再追究,已启动程序则撤销、不起诉、终止审理或宣布无罪。
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刑事辩护
坠楼砸死路人法律责任有哪些
若行为人因违法犯罪行为从高楼堕下,意外导致无辜路人丧生,且坠楼者未身亡,则应承担过失致人死亡的刑事责任,可能被判处三年以上七年以下有期徒刑。但若坠楼者已离世,由于犯罪行为后的主体不存在,司法程序通常不再追究其个人刑罚责任。
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刑事辩护
劳务派遣的工人上班出事故谁负责
[律师回复] (一)如果事故是因用工单位的工作环境、劳动保护措施等方面原因导致的:
    用工单位需承担相应责任,比如侵权责任。用工单位有责任为劳动者提供安全的工作环境和必要的劳动保护用品等,如果因这些方面的缺失导致工人上班出事故,就应当对事故后果负责。
(二)对于劳务派遣单位:
    作为与劳动者存在劳动关系的用人单位,有管理等方面的责任。其中很重要的一点是要依法为劳动者缴纳工伤保险等社会保险。要是劳务派遣单位没有按规定缴纳工伤保险,当劳动者发生工伤事故时,就得由劳务派遣单位按照工伤保险待遇项目和标准来支付费用。
(三)关于责任分担:
    一般情况下,劳务派遣单位和用工单位会根据各自的过错情况来分担责任。比如用工单位存在安全隐患,劳务派遣单位未做好安全教育等,双方都有过错时,就按各自过错程度分担。而且在符合工伤认定条件时,还会涉及工伤保险基金的支付等情况,若缴纳了工伤保险,部分费用可由工伤保险基金支付。

法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》规定,用工单位应当履行下列义务:执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务,其中包括依法为劳动者缴纳社会保险费等。同时,《工伤保险条例》规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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