男朋友在大四的时候没有选择直接找工作，选择了考公务员，废了好大力气才考上，他对这个结果也挺满意的，可是前段时间被辞退了，工作还不到五年呢，公务员工作不满5年按辞退走怎么算？

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？

[律师回复] 你好，具体情况电话跟您沟通

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办刑事案件辩护

[律师回复] 既然对方已经通过监控找到了你，那么首先要做的就是主动与对方沟通，承认责任，并协商赔偿事宜。根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第五十条，倒车时需察明车后情况并确认安全，否则可能负全责。所以，建议尽快联系保险公司，按照保险流程处理，并与对方车主协商赔偿，以妥善解决此事。

[律师回复] 你好，具体情况跟我说说

[律师回复] 你好，具体案情进一步沟通

[律师回复] 你好，很高兴回答你的法律问题

[律师回复] 那你这边怎么理解？双方自愿发生关系

[律师回复] 哺乳期被传唤到派出所，最长可以滞留多久？

[律师回复] 您好，具体是什么诉求，请详细说明

[律师回复] 哺乳期被传唤到派出所，最长可以滞留多久？

[律师回复] 觉得记得记得快点快点快点快点

[律师回复] 您好，有什么可以帮您

[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 你好马上安排助理联系你

[律师回复] 您好，可以向单位主张违法解除劳动合同的经济赔偿金，具体金额可以与我电话联系详细沟通

[律师回复] 你好这种怎么造成的人损还是交通事故还是工伤呢？。你哪里的案子点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 您好 具体情况是怎么样子的呢

[律师回复] 若雇佣关系期满后，雇主未能与员工续订合约，则需依照员工在该企业所服务的年限给予相应的经济补偿。具体而言，即按照员工每满一年，即可获得一个月的基本工资予以补偿的原则进行支付。对于那些服务时间超过六个月但不足一整年的员工，将被视为已服务了一整年；而对于服务期未达六个月的员工，则仅需支付半个月的基本工资作为经济补偿。

[律师回复] 如若公司在员工怀孕期间解雇其职务，则此举无疑构成了对劳动合同的非法解除，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业必须承担相应的法律责任，即需按照该法规的要求向被解雇的孕妇支付赔偿金。关于赔偿金的具体计算方法，我们可以参照以下公式进行推算：赔偿金=经济补偿标准×2。其中，经济补偿标准的计算依据是劳动者在用人单位的服务年限，每满一年就需要向劳动者支付一个月的工资作为补偿。如果劳动者在用人单位的服务年限超过六个月但不足一年，那么就将这一年视为一整年来计算；而对于服务年限低于六个月的情况，则只需向劳动者支付半个月的工资作为补偿。因此，当公司决定解雇怀孕女职工时，所应支付的赔偿金额一般为服务年限乘以二后再乘以月工资。