律图审稿专业委员会3轮严审

我的弟弟现在就是在国企里面上班,然后现在弟弟因为很害怕自己的能力不够,被公司开除,现在就是我的弟弟十分害怕,我就问了一下国企正式员工会被辞退吗?

帮助10人 4.7w浏览 匿名 2020-08-05 吉林通化
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律师解答 共2条
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    有权利开除,但是必须符合法律规定的条件才可以进行开除。
    公司的补偿方式也是按照劳动法的,基本没有大问题,唯一能争取的就是,算工资不是按照每个月的工资计算的,而是按照你去年一年总收入(包括奖金、福利等)除以十二个月的平均值。
    全文
    10 2020-08-05
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    1、在中国的企业,部分国企还是外资或者是私人企业,都应该遵守法律的规定。都是可以辞退员工的,只是分合法或者不合法辞退。
    2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:

    一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。

    二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。

    三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。

    四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。

    五,在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。
    3、法律依据:《劳动合同法》
    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
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    (五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    12 2020-08-05
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