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伯父开了一家公司,后来因为管理问题他开除了一部分员工并且给予了赔偿,但是他们因嫌弃赔偿太少因此一直呆在这没有离开,因此问问给予辞退赔偿金员工不愿意走怎么办

帮助10人 4.9w浏览 匿名 2020-08-05 云南红河
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律师解答 共2条
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    1、用人单位已提出解除劳动关系,应该书面通知劳动者。书面通知后仍然不离开,用人单位可以报警;
    2、劳动者认为用人单位解除劳动关系的行为违法,可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,但是赖在用人单位不走是违法的。
    全文
    10 2020-08-05
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
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    如果该员工确实是违反了公司的规章制度,所以被公司辞退,那公司方面就没有任何的过错.
    对方不走的原因如果是工资发放不到位,领导可以处理一下,如果继续不离开公司,那么公司可以选择报警,就说扰乱规章制度,相信他不走,也没有工资,实在耗不下去。
    全文
    10 2020-08-05
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伯父的员工不愿意离开,给予辞退赔偿金员工不愿意走怎么办
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