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我公司最近辞退了一个员工,是因为他在工作的期间总是迟到早退的,连续好几个月的时间都没有给公司创造出价值,就给进行辞退处理了,对于辞退员工补偿是否计奖金啊?

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2020-08-06 云南昆明
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    计算的,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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    6 2020-08-06
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公司辞退了一个员工,辞退员工补偿是否计奖金啊?
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根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条的规定,离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。如果支付抚养费的一方不履行离婚协议,抚养孩子的一方可以依法起诉,要求对方履行离婚协议,支付孩子的抚养费。法院判决后,如果对方还不履行,可向法院申请强制执行。
具体步骤如下:
与支付抚养费的一方沟通并留存证据:在出现不支付抚养费的情况后,要及时与对方联系,说明情况并要求对方支付,并留存聊天记录、通话录音等作为证据。
向法院提起诉讼:若经多次沟通,仍拒不支付抚养费,可向其所在辖区的法院以抚养费纠纷为案由起诉。起诉时,应当提交离婚协议书和对方拒不支付的相应证据材料。
《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释(一)》第四十三条规定,婚姻关系存续期间,父母双方或者一方拒不履行抚养子女义务,未成年子女或者不能独立生活的成年子女请求支付抚养费的,人民法院应予支持。
《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释(一)》第五十条规定,抚养费应当定期给付,有条件的可以一次性给付。
《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释(一)》第五十五条规定,离婚后,父母一方要求变更子女抚养关系的,或者子女要求增加抚养费的,应当另行提起诉讼。
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