律图审稿专业委员会3轮严审

我进公司一年多了,但最近因为有些小事与领导到发生口头争吵,前两天领导说要炒了我,但是现在告诉我让我主动离职比辞退好听,我就想问下一般情况下企业违约辞退员工如何赔偿?

帮助10人 4.9w浏览 匿名 2020-08-06 江西九江
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律师解答 共2条
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    你现在可要的补偿有:
    1、未签合同,要支付2倍工资;
    2、算一下加班时间,并拿出证据,要求支付加班费用;
    3、你工作时间已超过法定试用期,如上,如果签三年合同,也不能超过三个月;
    4、未经你同意,公司要解除合同,你可以要求他们付你过去几个月的平均工资,如不满一年,要付一个多的工资!
    5、用人单位要在解除劳动合同的15天内办完包括保险在内的所有手续;
    如用人单位不能按本法执行,可上诉人民法院或劳动仲裁部门;县级以上政府的行政部门负责监督执行。
    建议你看一下劳动法,摘取相关法条,然后以书面形式通知用人单位,不解决就上诉。
    全文
    14 2020-08-06
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    劳动者如果被用人单位违法辞退,是要向劳动者支付经经赔偿金的,赔偿金计算依据如下:
    《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    如果用人单位拒绝支付经济赔偿金,你可向单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    全文
    12 2020-08-06
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因与领导发生争吵,企业违约辞退员工如何赔偿
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