律图审稿专业委员会3轮严审

我是一个公司的人力资源部的,因为小公司,我负责的范围比较广。半个月前我招聘进来的一个人,培训期间表现还可以的,培训期间一过,现在实习期间就不是很好了。部门主管要辞退她,说她违规,让我来说。咨询下单位辞退违规员工证明怎么写?

帮助10人 3.3w浏览 匿名 2020-08-06 湖南永州
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    有些企业需要单位辞退违规员工证明,有些不需要。而且你要辞退的员工是在试用期。我觉得本身就不太需要这个东西。
    如果真的要写,那也没什么固定的规则,不要太乱,把事情说清楚就好了。
    具体内容要写上比如辞退原因,辞退时间,入职时间,签名等等。
    全文
    10 2020-08-06
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    按照这个格式,写上理由。
     员工辞退证明书
      ____号
      ____(单位名称)____(职称、职务)____先生/女士,因____,违反了____规定,根据____的规定,对____先生/女士自____年____月____日起予以辞退。
      特此证明
      证明机关:____(公章)
      ______年____月____日
    全文
    10 2020-08-06
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