我朋友刚满18在这边找工作被忽悠弄了个培训贷要还1万多现在不知道该怎么办她们两个女生都在这边找工作被忽悠了都是一样的培训贷要还10000多被他说的迷迷糊糊就签字了

[律师回复] 你好，如果离婚就要求对方返还彩礼

[律师回复] 您好可就解除合同事宜进行咨询

[律师回复] 如果有需要，可以联系本律师

[律师回复] 您好，您这一行为侵犯了他人的身体权和隐私权，还可能构成违法。F

[律师回复] 你好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 你好 请详细描述案件情况 可以帮助处理

[律师回复] 横穿马路撞断腿，具体情况可以交流下

[律师回复] 你好，被强制拘留后家属有没有拘留通知书，有的话先委托我们律师去会见

[律师回复] 解析：
鉴于未成年人群体的特殊性，我国法律在处理涉及未成年人的犯罪行为时，会给予他们特定的宽大待遇。对于年满14周岁但尚未成年的少年犯，如若其以勒索钱财为目的实施了绑架他人的行为，或将他人作为人质挟持，那么将会面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，同时还需缴纳罚金或被没收个人财产。
然而，如果这些少年犯的罪行情节相对轻微，则可能会被判处五年以上、十年以下有期徒刑，并且同样需要承担罚金的责任。在此过程中，我们必须强调，对于未成年人的量刑应予以适当减轻。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
需根据案件的详细情况综合分析量刑标准。对犯有三年以上十年以下有期徒刑的罪犯，尤其是涉及到未成年人的犯罪行为，通常会给予适当的减轻处罚。对于使用暴力、威胁或其他非法手段侵犯女性权益的罪犯，将被判处三年以上十年以下有期徒刑。而对于奸淫不满十四周岁幼女的罪犯，则应视为情节严重，将面临更为严厉的惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
若要将涉嫌洗钱罪名的嫌犯列为通缉对象，需满足以下三项基本条件：
首先，该通缉对象必须确属犯罪嫌疑人；
换句话说，该人涉及洗钱犯罪活动，并已经获得刑事犯罪嫌疑的身份认定。
其次，对于这类嫌犯，还需达到逮捕条件的要求。
这通常涵盖具有明确的犯罪证据以及对社会安全带来潜在威胁等方面的因素。
最后，该犯罪嫌疑人须实际处于逃避法律责任、下落不明的状态。
这意味着该嫌犯已经成功逃脱法律监管，且其行踪难以确定。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
对于签订了合约的教师而言，即便处于妊娠期也不应遭受解雇的命运。
依据我国相关法律，用人单位是不得依照本法第四十条及第四十一条之规定实施解除劳动合同的行为的：
首先，如果劳动者在进行接触职业病危害作业之前未能履行离职前的职业健康检查义务，或者在诊断或医学观察期间被确诊为疑似职业病患者；
其次，若劳动者在本单位患有职业病或者因工负伤，并且被确认为已经丧失或者部分丧失劳动能力；
再次，如果劳动者患病或者非因工负伤，并且在规定的医疗期限之内；
最后，如果女职工正处在孕期、产期以及哺乳期等特殊时期；
此外，如果劳动者在本单位连续工作满十五年，并且距离法定退休年龄尚有不足五年的时间；
最后，如果法律、行政法规规定的其他情形出现。
然而，需要注意的是，如果在试用期内被证实不符合录用条件的话，那么将会面临被解雇的风险。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
1.对于采取暴力、威胁或其他不当手段强行与女性发生性关系的行为，可判处三年以上十年以下有期徒刑。
2.倘若此类男子还对未满十四岁的少女进行性侵犯，那么他将面临更严重的法律制裁，即按照强奸罪论处并从重量刑。
3.强奸妇女和奸淫幼女者若存在如下任一情形，都将受到十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚：
（1）强奸妇女、奸淫幼女情节极其恶劣的；
（2）实施了多次强奸妇女、奸淫幼女的行为；
（3）在公共场合公开强奸妇女、奸淫幼女的行为；
（4）两人及以上共同实施轮奸的行为；
（5）对未满十周岁的幼女进行性侵犯或者导致其身体受伤的行为；
（6）致使受害人遭受重伤、死亡或者造成其他严重后果的行为。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
在探讨关于未满十八岁未成年人实施盗窃行为如何判定刑罚的问题时，需根据具体情形甄别考量。
若涉案者为未满十六周岁的未成年人，依据现行刑法，可不被认定负有刑事责任，但须责令其父母或法定监护人对其严加管教。
相反地，若是已满十六周岁的未成年人犯下盗窃罪行，则应根据其盗窃金额及情节予以相应惩治，但法律仍然规定此类案件应当从轻或减轻处罚。
根据我国法律法规之相关规定，已满十四周岁但尚未达到十八周岁的青少年犯罪者，应当给予从轻或减轻处罚。
对于盗窃公私财物的行为，若涉及数额较大，或者属于多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等恶劣情节，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能被处以罚金；
若数额巨大或存在其他严重情节，将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；
而对于数额特别巨大或具有其他特别严重情节的罪犯，将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还可能被处以罚金或没收财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教；
在必要的时候，也可以由政府收容教养。
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 您好，房子写的是谁的名字

[律师回复] 申请劳动仲裁维权要求确认存在劳动关系

[律师回复] 你好，你的情况大致已经了解，您可详细说明具体情况方便处理

[律师回复] 你好，你有没有相关的证据，说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

[律师回复] 您好，具体是什么情况呢

[律师回复] 你好，先向工商部门提出注销登记申请，并成立清算组对公司债权债务进行清算，最后前往工商部门办理注销登记