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我公司的一个员工生病了,现在还在医院接受大夫的治疗呢,但是由于他的工作已经落下了很多,我就准备换一个人接手他的工作,一般病假期间用人单位有权辞退员工吗?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2020-08-06 贵州贵阳
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律师解答 共2条
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    在规定的医疗期内,用人单位无权辞退患病职工。
    企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职工,可以辞退:
    1、严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的。
    2、违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的。
    3、服务态度很差,经常与顾客吵架或损害消费者利益的。
    4、不服从正常调动的。
    5、盗窃、赌博、营私舞弊,不够刑事处分的。
    6、无理取闹,打架斗殴,严重影响社会秩序的。
    7、犯有其他严重错误的。
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    6 2020-08-06
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    在规定的医疗期内,用人单位无权辞退患病职工。
    用人单位存在违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,主张用人单位支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。
    全文
    12 2020-08-06
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