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我最近辞退了公司的一个员工,因为在工作的时候他自己的表现没有达到公司的标准,甚至已经好长时间没有给公司带来业绩,我就辞退了,只是辞退员工绩效部分要给吗?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2020-08-06 辽宁本溪
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律师解答 共2条
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    依据《劳动合同法》的规定,用人单位违法辞退劳动者的经济补偿,是以劳动者被辞退前十二个月平均工资计算的,所以应该包括绩效工资。
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    11 2020-08-06
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    合同没有到期想要解除劳动合同没有那么简单。如果公司能够找出你不能胜任工作的合法证据后(一般公司找不出合法的理由)。也要进行两次培训或则调岗后,才能说明你不能胜任工作才能以一年一个月的补偿给你,如果没有三十天提前的书面通知,你可以要求N+1.
    除了这一条,公司单方面解除劳动合同就是非法解除劳动合同,就可以要求双倍的经济补偿。
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    13 2020-08-06
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我最近辞退了一个员工,一般辞退员工绩效部分要给吗?
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